中层干部年度考核个人申报表VIP专享VIP免费

关于公布中层干部2006年度个人工作总结的通知各系部、各部门：为做好中层干部2006年度考核工作，现将每位中层干部年度工作总结和考核申报等次在网上发布，请你们查阅，以利于在考核和测评时提供参考。附件：2006年度中层干部个人申报表汇总党委组织部2007年1月15日淮安信息职业技术学院2006年中层干部年度考核个人申报表姓名张成锦性别男职称高级政工师政治面貌中共党员工作部门党委组织部、统战部职务组织、统战部部长申报等次称职主要工作成绩和存在问题2006年度，在院领导的关心指导下，在同志们的帮助下，政治上能够认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习江泽民文选和时事政治，关心集体，关心学院的改革和发展，围绕学院中心工作，认真履行岗位职责，团结和带领部门一班人，认真做好各项工作，现将一年的工作总结如下：按照部门岗位职责要求，带领全体同志努力工作，勤奋敬业，圆满地完成组织、党建、统战和领导交办的各项任务。干部工作，认真规范文件的起草，做好干部招聘、任职、考察、考核、档案整理等各项工作，并制定了干部教育培训五年规划。新党员发展工作，能够指导学工部，各党（总）支部委员会按照发展党员规定和程序积极，慎重地做好发展党员工作。预备党员转正工作，培养积极分子工作，本年度共找新党员谈话26人/次，为院、系党校积极分子上党课9次。在抓党建工作中，能积极贯彻执行上级和党委的要求，指导各有关部门认真做好党建工作，并认真抓党建研究会工作，指导研究会成员积极开展党建研究，并注重把研究成果转化到实际的党建工作中。本人撰写党建研究论文二篇。在迎接市委组织党建工作检查中，我校党建工作在会议上进行交流，并获得市委组织部表扬。认真抓好普法办公室工作，配合相关部门，认真做好普法工作。精心策划和运作，积极争取，我院“四·五”普法工作的经验和做法在省级机关进行交流，并且获得“四·五”普法省先进单位。按照要求，组织制定了“五·五”普法工作规划。06年兼任电子系总支书记，认真抓好各种会议制度，进行规范管理，重视学生思想政治工作，多次举办报告会，召开学生座谈会。举办班主任培训班，认真做好发展党员工作和党建工作。本年度，部门因人少事多，经常放弃节假日休息，今年累计加班37天，完成了17大代表酝酿推荐工作，协助部门做好副科级干部考察工作，认真做好统战工作，指导各民主党派支部积极开展活动，对市政府提出提案2个，平时注意发挥民主党派参政议政的能力。不足之处：1．对新知识学习研究不够，工作创新力度不足。2．办事凭经验的多，探讨的不多。分管领导审核意见分管领导签字：院考核办公室意见考办负责人签字：党委审批意见（盖章）2007年月日淮安信息职业技术学院2006年中层干部年度考核个人申报表姓名董炯华性别男职称讲师政治面貌中共党员工作部门党委办公室院长办公室职务主任申报等次称职主要工作成绩和存在问题围绕学院“全面质量管理年”的开展，本人能自觉加强政治理论学习、道德修养提高和业务技能进修，自觉领会“三个代表”重要思想和科学发展观的博大精深的内涵并努力践行，积极将学习所得用于指导自己的本职工作。关心学院的建设和发展，勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实、默默无闻、任劳任怨。一年中，主要完成的工作有：在领导的指导下协调安排了5次大规模调研考察活动，为全面质量管理年的开展作好准备；以创特色为指针，狠抓部门服务效能建设，形成了“实施‘一四六’工程，打造规范服务的优秀团队”的部门工作特色；协调安排党委会30次、院务会40次、中层干部会15次，认真督促党委和行政决策的贯彻实施；协调安排各级领导考察调研、兄弟院校访问交流、业务部门考核检查等大型接待活动75次共550多人次，规范的接待、热情的服务受带院内外的一致好评；突出抓好学院的政务信息报送和统计工作，此两项工作在省同行中展现明显的优势，受到多次肯定；抓好重点工作的协调推进工作，全年协调催办了53个专项工作；主持撰写学院的综合性报告、计划、总结及上行公文，累计完成10万多字的文案制作任务；抓好部门信息化建设，部门信息化有重大突破。奉公守法、廉洁自律。在自己参与的学院...