人力资源-015财务部任职资格和岗位职责VIP免费

第一节财务部一、岗位职责和任职资格一）财务部经理1、岗位职责：1）对店长负责，严格执行财会制度和财经纪律，把好财务关。2）按程序与时间组织记帐与结帐工作，按规定时间组织编报财务计划和财务分析。3）研究公司的财务管理措施和执行情况，及时就公司经营和管理状况提出意见与建议。4）合理调配经营资金，把好商品购进结算关。控制各部门合理使用资金，提高资金周转速度。5）安排组织好工资的发放，审核、控制各项费用开支。组织制定盘点计划及其实施。6）协调与银行、税务、审计等有关部门的关系。7）考核本部门其它人员的工作业绩。2、任职资格：1）本市户口，30--45岁，财务本科毕业，有5年以上商业企业财会主管工作经验，具有会计师以上的专业职称。2）熟悉财会制度、资金运作的内在规律及商品流转环节。3）具有较强的组织能力，决策分析能力和综合判断能力。4）坚持原则、敢说敢管，严格并善于执行国家和公司财会制度。二）核算组主管1、岗位职责：1）协助财务部经理组织会计核算工作。2）参与公司编制财务预算，制定工作程序和财务管理措施。3）负责复核会计凭证，组织编制财务会计报表和统计报表说明。4）督促出纳员及时核对帐款、现金，清理银行未达帐，保证货币资金安全。5）完成领导安排的其它工作。2、任职资格：1）本市户口，25--40岁，财务专科以上毕业，有2年以上中大型商场财会工作经验，具有助理会计师以上专业职称。2）熟悉财会制度和商场运作流程，持有电算化会计上岗证。3）有较强的组织协调和判断分析能力。三）核算员1、岗位职责：1）负责记录、监督采购业务，审核采购业务的原始凭证和商品入库手续，根据原始凭证编制记帐凭证。2）负责反映、监督销货业务；审核进、销、存月报表及收银员缴款单、销货小票，明确收银长、短款责任；结转商品销售成本。3）协助完善和健全商品入库及储存、调拨管理制度，进行商品明细帐核算，定期填报商品库存情况表及分析库存结构。对库存不足、逾量、呆滞、残次等商品及时提出处理意见。4）定期或不定期组织仓库盘点实物，编制盘点总表，核对帐和实物是否相符，对出现的盘盈、亏及时查明原因、落实责任。2、任职资格：1）25--40岁，财务中专以上毕业，有1年以上商业会计工作经验。2）熟悉商场运作流程和财会制度，持有电算化会计上岗证。3）责任心强，工作认真细致。四）综合核算主管1、岗位职责：1）严格按财务报销制度和财务审批权限，审核所有费用原始单据。2）负责固定资产增减业务及基建投资业务核算，负责固定资产折旧的计算和提取以及所有者权益帐户的登记。3）负责其它应收（付）款核算，及时清理私人欠款以及登记各组未登记明细帐。4）期间费用的核算，定期编制管理、经营、财务等费用明细表。5）负责储值卡促销、发放、收回和注销工作及发票和会计档案管理。6）负责财务部核算及内部稽核工作，负责纳税申报，编制财务会计报表，进行财务分析。2、任职资格：1）本市户口30—45岁，财会专科以上毕业，有3年以上商业企业财会主管工作经验，有助理会计师以上职称和电算化会计证。2）熟悉商场运作流程和财会制度。3）熟悉会计帐簿和核算处理程序。4）具有较强的组织协调和分析判断能力。五）出纳员1、岗位职责：1）负责办理公司现金、银行存款及其它货币资金收付业务。2）登记现金、银行存款日记帐，编制出纳日、周、月报表。3）保管现金并定期或不定期盘点，保证现金帐户余额与库存现金相符；及时收取银行回单，核对银行存款余额，编制余额调节表。4)保管各种有价证券（银行定期存单等）和空白支票及其它重要空白银行单据。2、任职资格1）本市户口23--35岁，财务中专以上毕业，具有2年以上出纳工作经验。2）了解商场运作流程和财务报销审批程序及权限。3）责任心强，工作认真细致六)金库财务人员1、岗位职责：1)严守公司商业机密，妥善保管货币资金和有关资料。2）严格遵守金库财务人员工作制度，按操作规程进行操作。3）按收银部提供的收银员每日排班表，收取时段现金。4）认真核对储值卡、信用卡、内部提货单。5）认真填写收银差异表，及时将营业所得现金送存银行。2、任职资格：1）本市户口25--35岁，财会中专以...