中油公司員工休閒活動狀況研究蔡文賓國立高雄應用科技大學觀光管理系院觀四甲學生學號：3091236129中文摘要本研究旨在探討中油公司員工的休閒活動現況，目的在了解這個群體的休閒資訊，探討其社經背景、休閒認知、休閒參與、休閒期望、休閒滿意度及休閒阻礙間之關係，並藉由針對永安廠員工所做的問卷調查來獲得第一手資料。本研究採取非隨機抽樣之判斷抽樣，於民國九十三年二月底、三月初，總計發放問卷309份，回收有效問卷189份，有效問卷回收率57.99%。在資料分析方面則運用信度分析、項目分析、敘述性統計分析、t檢定、單因子變異數分析、皮爾遜積差相關法等分析方法。經由分析結果顯示，本研究之主要發現如下：一、中油公司員工最期望參與之休閒活動類型依序為閒逸型、體能運動型、嗜好型、遊憩型及居家型。員工經常參與之休閒活動項目前六項分別為聽音樂廣播與看電視、休息小睡與沉思、閱讀書報雜誌、聊天與打電話、散步與兜風、上網與完電子遊樂器。員工滿意度較高之休閒活動類型分別為戶外遊憩型、閒逸型、消遣型、社交型、嗜好型。二、中油公司員工較大之休閒阻礙依序為時間因素、缺乏相關設備與器材、沒有興趣、缺乏相關性知識與技巧、家庭約束。三、中油公司員工之社經背景、工作特性及休閒認知與休閒需求未具顯著性差異。四、中油公司員工之休閒需求與休閒參與具顯著性相關，休閒阻礙與休閒參與則未具顯著性相關。五、中油公司員工之休閒參與與休閒滿意度未具顯著性相關，整體之休閒滿意度在1~6尺度中為3.94，屬中上程度。本研究的分析資料，將對目前的中油公司提供實質有效的參考，並可據以設計更符合員工需求的休閒活動規劃、了解員工的休閒滿意度、增進公司對員工的了解並作為經營管理策略之參考。根據此研究結果，提出下列建議：一、建議公司多方了解員工之休閒需求，提供員工所需之休閒活動方案，如成立社團、舉辦登山、旅遊、慢跑、球類等戶外型活動，以期提高其休閒滿意度。二、建議公司深入了解「時間因素」阻礙之原因，並設置個人不易購置之休閒活動設備與器材，以推展員工之休閒活動參、增進員工健康，進而提高企業競爭力。關鍵詞：休閒認知、休閒需求、休閒參與、休閒阻礙、休閒滿意度e-mail：558320@cpc.com.tw,cpc558320@yahoo.com.tw一、緒論1.1研究動機休閒，在當代社會對於社會大眾的生活具有強大的影響力。從文化的結構上來看，休閒反應了我們的生活、政治、社會、經濟及宗教；另外，休閒也提供了放鬆、恢復活力、提升個人成長、發展與幸福的機會。在今日的社會中，休閒不但受到重視，也是衡量生活品質的重要指標。由過去數十年來對休閒產品消費的情形來看，證明休閒需求的不斷增加，同時也是人類一直在追尋身、心、靈成長的生活型態和實踐。休閒活動既與每個人息息相關，個人的休閒活動也受個人的內在因素與環境等的外在因素所影響。於是，休閒活動的設計與規劃必需考量參與者的實際需求，換句話說，必需依參與之個人或團體的需求作可行之規劃。每個個人或團體的休閒活動需求不盡相同，相同的個人或團體的休閒活動需求也將因時空背景的變異而有轉換的可能。比方說，一個公司新成立與成立二十年時之休閒需求必然隨著該公司員工的平均年齡增加而有所改變，於是，該公司的休閒規劃與提供也應適時與適性，如此，方可達到參與者真正的休閒滿意。國人休閒活動的參與狀況，隨著經濟的整體提昇而全面普及，也隨著個人的興趣與相關變數而各有不同的需求。在休閒活動質與量日漸升高的需求趨勢下，休閒活動提供機構與參與者間如何在需求與提供顧客滿意的需求之間取得供需平衡，實是當前的一個重要課題。近年來，社會結構與價值觀急劇改變，其改變的速度、方向與頻率都瞬息萬變，雖說，對於休閒活動的相關研究已不勝枚舉，但在不同的時空環境與對象下想必有不同的發展軌跡。「休閒已成為生命中的一種重要元素，在社會變遷的過程中，無論在學校、工作場所、家庭或社區，休閒都扮演著槓桿的作用」(Shivers1967)，可見，休閒在一個人的生活裡是個不可或缺的精神食糧。「從文化的結構上來看，休閒反映了我們的生活、政治、社會、商業及宗教制度；另外，休閒也提供了放...
