人力资源-QR-GAD-039岗位说明VIP专享VIP免费

岗位说明目录序号岗位名称所属部门序号岗位名称所属部门1执行总经理总经办28品质工程师品质部2生产副总经理总经办29客服专员品质部3生产部部长生产部30行政专员总务部4计划物控部部长计划物控部31总务经理总务部5技术部部长技术部32人事专员总务部6品质部部长品质部33招聘专员总务部7总务部部长总务部34安全员总务部8财务部部长财务部35驾驶员总务部9生产经理生产部36保洁员总务部10模具管理员生产部37采购总务部11统计员生产部38门卫总务部12模修工生产部仓库管理员计划物控部12机修工生产部39计划员计划物控部13电工生产部40库工计划物控部14班长生产部41项目工程师技术部15焊接工生产部42技术经理技术部16装模工生产部43计划员技术部17落料工生产部44车工技术部18包装工生产部45线切割工技术部19返修工生产部46CNC技工技术部20冲压工生产部47钳工技术部21冲压/模具工程师生产部48韩语翻译技术部22体系工程师品质部49成本会计财务部23过程检验员品质部50现金会计财务部24来料检验员品质部51财务经理财务部25实验员品质部5226资料员品质部53岗位定义岗位名称执行总经理所属部门总经办级别经理直接上级董事会、董事长直接下级生产副总、总务部部长、财务部部长工作职责1、建立和健全公司的管理体系与组织结构。2、负责企业生产、公司经营发展方向的决策；3、供应商合同的签署及外接项目合同的签署；4、财务资金的审批；5、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，7、处理公司重大突发事件；8、推进公司企业文化的建设工作。9、部长级以上人员入职、晋升、离职的审批；10、对职能部门部长的考核；常规性工作内容负责公司生产正常运转及各文件审批；任职要求性别男年龄38以上语言普通话流利教育及培训背景机械类专业本科以上学历工作经验10年以上相关工作经验。所需知识和技能1、机械、汽车、制造、管理、法律、中文类专业；2、具有较强的管理能力、协调、组织能力。其他要求：1、熟悉本公司的管理制度2、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强3、体系认证管理知识4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念岗位定义岗位名称生产副总经理所属部门总经办级别副经理直接上级执行总经理直接下级技术部部长、品质部部长、计划物控部部长工作职责1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.将公司内部管理制度化、规范化；3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；4.开展企业形象宣传活动；5.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；6.指导公司人才队伍的建设工作；7.协助总经理对公司运作，与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；8.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；9.完成执行总经理临时下达的任务；常规性工作内容负责公司生产正常运转；任职要求性别男年龄35以上语言普通话流利教育及培训背景机械类专业本科以上学历工作经验8年以上相关工作经验。所需知识和技能3、机械、汽车、制造、管理、法律、中文类专业；4、具有较强的管理能力、协调、组织能力。其他要求：1、熟悉本公司的管理制度2、学习相关的管理知识3、体系认证管理知识4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程5、善于协调、沟通，责任心、事业心强岗位定义岗位名称生产部部长所属部门生产部级别部长直接上级生产副总经理直接下级生产经理工作职责1.负责本部门的产能规划、生产计划协调和跟踪以及异常情况的处理；2.负责本部门岗位编制、人员编制、人员招聘的审核；3.负责编制部门培训计划，培训部门执行层管理人员培训，审核车间培训计划并跟踪；4.编写部门管理办法并督导执行，分解公司目标，制订部门目标和车间目标并跟踪；5.负责部门持续改进的计划情况和跟踪，不断降低生产成本；6.负责部门所属车间的6S执行情况和改进的督导；7.负责部门所属车间的设备维护保养工作的督导；8.负责部门质量管理工作，保证质量体系在本部门的有效运行，不断提升产品质量；9.负责物料定额管理和劳动定额,以及对本部门的员工进...