电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源-XXXX年三类人员考试复习试题VIP免费

人力资源-XXXX年三类人员考试复习试题_第1页
1/29
人力资源-XXXX年三类人员考试复习试题_第2页
2/29
人力资源-XXXX年三类人员考试复习试题_第3页
3/29
2010年三类人员考试复习试题一、单选题:(建设工程安全生产技术)1、采用钢筋混凝土灌注桩时,开挖标准是桩身混凝土达到(设计强度后)。2、人工开挖土方时,两个人的操作间距应保持()。3、在临边堆放弃土、材料和移动施工机械应与坑边保持一定距离,当土质良好时,要距坑边()。4、对于高度在5m以内的挡土墙一般多采用()。5、出土车轨道终端,必须()。6、基坑采用人工降低地下水位排水工作,应持续到()。7、顶管法顶进长度超过()应有预防缺氧、窒息的措施。8、顶管施工时,坑内氧气瓶与乙炔瓶()放置。9、管道内的照明电信系统一般采用(低压电)。10、支撑的安装必须按(开槽支撑先撑后挖)的顺序施工。基坑检测基准点不应少于(2个)。11、模板及其支架在安装过程中,必须设置()。12、扣件式钢管模板支架的立杆间距应由计算确定,但间距最大不应大于()。13、在悬空部位作业时,操作人员应()。14、扣件拧紧力矩应为()。15、吊索具的许用拉力是正常使用时允许承受的()。16、起吊设备时,电动卷扬机卷筒上钢丝绳余留圈数应不少于()圈。17、起重作业中,除了()外均可用地锚来固定。18、使用滑轮的直径,通常不得小于钢丝绳直径的()倍。19、汽车式起重机约70%以上的翻车事故是因()造成的,因此,在使用汽车起重机时应特别引起重视。20、汽车式起重机的支腿处必须坚实,在起吊重物前,应对支腿加强观察,看看有无陷落现象,有时为了保证安全使用,会增铺垫道木,其目的是()。21、在起重作业中,()斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物。22、建筑拆除工程的施工方法有人工拆除、爆破拆除、()三种。23、拆除施工严禁立体()作业。水平作业时,各工位间应有一定的安全距离。24、两台铲运机平行作业时,机间隔不得小于()。25、压桩机工作时,非工作人员应离机()以外,起重机起重臂下,严禁站人。27、桩按是施工方法分为二大类()及灌注桩。27、泵送混凝土过程中,因供料中断被迫暂停时,停机时间不得超过()。28、插入振动器在搬动时应()。29、塔式起重机的主要参数是()。30、()能够防止塔机超载、避免由于严重超载而引起塔机的倾覆或折臂等恶性事故。31、塔式起重机工作时,风速应低于()级。32、()是防止起吊钢丝绳由于角度过大或挂钩不妥时,造成起吊钢丝绳脱钩的安全装置。32、塔机顶升作业,必须使()和平衡臂处于平衡状态。33、施工升降机操作按钮中,(急停按钮)必须采用非自动复位型。35、施工升降机是一种适用工作笼()沿()作垂直或倾斜运动用来运送人员和物料的机械。36、塔机的任何部位与输电线路的距离不得小于()m。37、下列对物料提升机使用的叙述,()是正确的。38、起升钢丝绳在放出最大工作长度后,卷筒上的钢丝绳至少保留()。39、多塔作业时,处于高位的塔机()与低位塔机的垂直距离在任何情况下吧不得小于()。40、在脚手架主节点处必须设置一根横向水平杆(),用直角扣件扣紧,且严禁拆除,这是因为()。41、脚手架作业层上为支承脚手板在非主节点处设置横向水平杆的要求是()。42、单排脚手架的横向水平杆设置应满足要求()。43、脚手架作业层的脚手板铺设规定为()。44、脚手架底层步距不应()。45、连墙件应靠近主节点设置,这是为了()。46、高度24m以上的双排脚手架连墙件构造规定为()。47、连墙件必须()。48、剪刀撑的设置宽度().49、剪刀撑斜杆与地面的倾角宜()。50、人行斜道的宽度和坡度的规定是()。51、双排脚手架横向水平杆靠墙一端至墙装饰面的距离不宜()。52、脚手架搭设时,应遵守:()。53、脚手架拆除时必须是()。54、当脚手架采取分段,分立面拆除时,对不拆除的脚手架()。55、扣件拧紧抽样检查的数目及质量制定标准为:()。56、脚手架上各构配件拆除时()。57、高度在24m以下的单、双排脚手架,均必须在外侧立面设剪刀撑,其规定为().58、遇有()以上强风、浓雾等恶劣气候,不得进行露天攀登与悬空高处作业。59、高度超过()的层次上的交叉作业,凡人员进出的通道口应设双层安全防护棚。60、悬挑式钢平台的搁支点与上部拉结点,必须位于...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源-XXXX年三类人员考试复习试题

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部