人力资源-VKBJWIRS121职责说明书（费用岗）VIP专享VIP免费

1.基本资料职位名称费用岗职位编号121所属部门财务部部门审核人郭伟部门类别一类部门批准人2．职位关系图：直接下级人数：0间接下级人数：03．基本目标：3.1费用（含营销费用）审核。确保公司费用标准的执行。3.2资产管理。保证公司固定资产的及时入帐或清理，确保帐实相符。3.3集团内往来单位的帐务核对.确保及时核对、真实无误。4．职责权限序号职责工作量权重频次目标项权限使用文件经办审核批准督导1编制和修订公司费用报销规范2%1次/项完成率√2编制和修订公司备用金借支和报销规范2%1次/项完成率√3备用金的清收管理5%1次/月完成率√4费用单据的审核20%1次/天正确率√5资产管理（含固定资产、低值易耗品）复核帐务处理5%1次/项正确率√7.1财务部经理总帐岗出纳岗项目核算岗销售岗费用岗物业监控岗统计岗税务岗资金岗6样板间费用复核及帐务处理5%1次/项正确率√√7营销合同付款及管理10%1次/项正确率√8离职人员帐务清理1%1次/项完成率√√9费用类单据复核帐务处理20%1次/项准确率√√10费用台帐登记5%1次/项完成率√11网上报销15%1次/月准确率√12费用类档案管理5%1次/月完成率√13公司内部间往来业务5%1次/项正确率√√5．工作联系5.1.1.总经理办公室：核对固定资产、低值易耗品和样板间物品，保证帐实相符。5.1.2.公司内部个员工：费用报销以及备用金清收。6．任职要求6.1.学历及专业背景要求6.1.1.大学专科以上学历6.2.经验要求：5.2.11年以上大企业费用核算经验6.3.技能要求：6.3.1.基本技能：较强语言表达能力和良好的沟通能力。6.3.2.业务技能：熟练掌握会计基础知识，特别是固定资产、管理费用、销售费用、财务费用方面的知识。6.3.3.管理技能：具有良好的沟通能力。6.3.4.外语技能：无要求。6.3.5.计算机技能：熟练掌握OFFICE软件中EXCELL、WORD和财务软件。6.3.6.其它技能：无要求。6.4.有助于提升工作业绩的培训：《会计准则》、《会计人员的继续教育》7．使用文件7.1VKBJ-QP-RS001《资产管理程序》8．其他加班强度(不包括培训和调休)平均出差强度不超过2天/周3天/周4天/周周末和节假日也经常加班不超过2天/月3-5天/月6-10天/月10-15天/月15天/月以上√√