解放思想看担当李顺成李顺成时下,在深入落实改革和依法治国战略进程中,市委提出开展“改革、创新、担当”为主题的解放思想大讨论活动,我认为,讨论解放思想的问题,无论改革多响,创新多亮,缺乏担则是空唱
所以,解放思想看担当
为什么要担当
这是时代的使命
社会转型、矛盾凸显,工作好做又难做,只有高度负责、敢于担当,主动把握机遇,积极应对挑战,才能大有作为
党的十八大及十八届三中、四中中全会精神对行政干部的精神状态、工作姿态都提出了新要求,强调了行政干部要有责任意识,对工作尽心尽责
缺乏担当的主要表现
或是不愿负责,没有担当的勇气
不愿负责,放下担当,“得罪人”的事不干,有“少做少错”、“多一事不如少一事”的心理,怕得罪人破坏“团结”,怕捅了篓子丢了“帽子”;或是不敢负责,没有担当的能力
不敢负责,没有担当,遇事心怯,“软、怕、躲、退”占了主导,缺乏工作的底气和动力,奉行“做一天和尚撞一天钟”、“八小时混满不丢饭碗”的“好好先生”理念;这两种表现,说到底还是因为个人得失之心太重,患得患失,顾虑重重
勇于担当是一种精神境界
责任与机遇是成正比的,如果光有责任缺少担当,在位不在状态,就会错失机遇、耽误进程,1干不出成绩,打不开局面
一要有强烈的责任感
这是行政干部勇于担当的精神核心
没有干事创业的崇高追求,没有昂扬向上的精神风貌,没有舍身忘我的拼搏精神,不可能成就一番事业
不论职位高低,一旦走上行政岗位,就意味着肩挑担子,背负责任,但不能因为担子重、责任大就有所畏惧,畏首畏尾
二要有丰富的专业知识
丰富的知识和智慧是行政干部勇于担当的前提条件
有人说行政干部就是万花筒、是万能的
的确,特别是基层行政干部,处在社会方方面面的最前沿,每第1页共14页天面对各行各业、形形色色、包罗万象的人和事,随时要应对好每一个问题,就需要丰富自身各项知识,学习积累与行政管理相关知识、法律、技巧、