市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动整改方案根据中央、省委和市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，我局针对四风方面存在的突出问题，着力抓好8个方面31项整改任务的落实。一、严格遵守和执行党的政治纪律1.增强政治敏锐性。始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。2.强化思想理论武装。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观。3.严格党内组织生活制度。坚持民主生活会制度，促进批评和自我批评常态化、长期化。班子成员以普通党员身份定期参加所在党支部活动，过好双重组织生活。二、贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定1.切实改进调查研究。每年编制调研计划，每位局领导至少牵头开展1项专题调研，局领导自己动手撰写专题调研报告，并牵头做好调研成果转化工作。2.大力精减会议文件。严格控制会议数量、会期和参加人员规模，从严控制会议经费开支。精减各类文件，压缩文件数量。按照全市部署，推广使用XX市数字化统一办公平台。3.规范因公出国（境）活动。严格执行市委关于出国（境）管理的规定，不安排无实质性内容的一般性出访和考察，严格控制因公出国（境）经费开支。4.压缩三公经费开支。健全严格的财务预算、核准和审计制度，严格控制三公经费支出，确保今年三公经费有降低。三、坚决反对形式主义，注重求真务实1.切实加强和改进学习。坚持党组中心组学习制度，集中学习每月不少于1次。班子成员每人每年联系工作实际，撰写一篇以上有深度的学习体会文章。2.完善工作推进落实机制。建立工作推进和督办机制，明第1页共4页确工作目标、责任领导、责任单位、时限要求，抓好对重要会议、重要文件、重点工作任务落实情况以及局长办公会议决定事项、领导交办事项落实情况的督查。3.落实公开服务承诺事项。对照公开承诺的服务事项，积极兑现。下半年，组织开展涉及急需岗位、紧缺专业的有关事业单位公开招聘工作。4.规范评比达标表彰活动。落实《关于进一步严格控制各类检查考核，规范管理评比达标表彰活动的通知》，严格按照保留的项目审核评比达标表彰活动，项目之外的评比达标表彰活动一律予以取消。四、坚决反对官僚主义，注重联系群众1.拓宽密切联系群众渠道。落实好以三送工作为抓手的干部直接联系服务群众双向全覆盖常态化工作制度，推广12333人力资源和社会保障公共服务咨询热线，在局门户网站开通局长信箱，进一步畅通群众反映诉求的渠道。2.从严整治为官不为。坚决纠正为官不为的不良作风，解决不想为不会为不敢为慢作为等突出问题，按照三严三实要求，引导广大干部想事干事成事，敢于担当。进一步完善机关干部考核评价制度，把考核结果作为评价激励、选拔任用、行政问责的重要依据。3.提高窗口单位服务质量。开展人社系统窗口单位改进作风专项行动，切实解决服务联系群众最后一公里问题，塑造人社部门为民务实清廉的形象。4.积极主动服务园区企业。深入开展转作风、进园区、强服务主题活动，积极破解工业园区企业两难两低（招工难、稳工难，劳动合同签订率低、社会保险参保率低）等问题。落实联系挂点重点工业企业制度，主动为挂点联系企业提供招工、员工培训、社会保障、人才引进、劳动关系等方面的服务。5.积极推进行政审批制度改革。根据市政府统一部署，对行政审批事项开展专项检查，再次对行政审批事项和公共服务事项进行全面清理，最大限度简政放权。对保留的行政审批项目进行流程再造并公开目录清单，进驻行政服务中心窗口办理。加强对下放行政审批权限的监督管理，提高审批效率，真正做第2页共4页到审批让位，服务上位。6.着力维护人民群众切身利益。组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工等专项执法检查活动，切实维护农民工合法权益。深入开展人事考试环境综合治理专项行动，维护人事考试工作公正和广大应试人员合法权益。对民生资金管理和使用情况开展专项整治，确保各项便民、利民、惠民措施落到实处。五、坚决反对享乐主义，注重责任担当1.主动服务赣南苏区振兴发展。跟踪落实人社部《指导意见》...
