市区经济社会进位考核奖励方案为了贯彻落实省委、省政府关于加快发展壮大县域经济的决策部署，客观、科学地监测我区经济社会发展情况，深入开展“抓落实、创一流、比贡献”活动，激励全区上下加快发展步伐，奋力争先进位，努力跻身全省强区行列。根据《省县域经济社会发展监测考评暂行办法》，特制定本办法。一、指导思想和工作原则经济社会发展考核奖励必须坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观和正确的政绩观，建立科学、公正、公开的指标体系，实行定量综合考核，客观全面地反映经济社会发展状况，促进经济社会全面发展，加快全面建设小康社会步伐。经济社会发展奖励考核必须坚持近期和长远相兼顾的原则，突出我区经济社会发展工作的实绩；坚持科学真实、公正可比的原则，推动和引导经济社会发展提高质量，优化结构，加快发展。二、考核对象考核指标所涉及的牵头部门、配合部门及14个乡镇、街道办事处。三、组织领导为了加强对考核奖励工作的领导，区政府决定成立以区政府常务副区长为组长，区政府办、计划局、统计局等25个部门主要负责人为成员的全区经济社会发展进位考核奖励领导小组，统一负责经济社会发展进位考核奖励工作。领导小组下设办公室，办公室设在区统计局，办公室主任由区统计局局长兼任。四、指标设置区级部门考核指标（一）经济发展指标。（1）地区生产总值（2）财政总收入（3）城镇固定资产投资总额（4）人均地区生产总值（5）人均财政总收入（6）地区生产总值增长速度（7）工业增加值增长速度（8）财政总收入第1页共5页增长速度（9）城镇固定资产投资增长速度（二）经济结构指标。（10）工业增加值占生产总值的比重（11）服务业增加值占生产总值的比重（12）非公有制经济增加值占生产总值的比重（13）非公有制投资占城镇投资比重（14）城镇化率（三）社会发展指标。（15）城镇居民人均可支配收入（16）城镇居民人均可支配收入增长速度（17）农民人均纯收入（18）农民人均纯收入增长速度（19）城镇社会保障覆盖率（20）每万人拥有卫生技术人员数（21）亿元生产总值生产安全事故死亡人数（22）财政支出中农、科、教、文、卫和社会保障支出比重（23）公众安全感满意率（24）城镇登记失业率（25）城镇居民生活用天然气入户率（26）城镇居民人均住房建筑面积（27）人均城镇维护建设资金（四）生态环境指标（28）化学需氧量和二氧化硫总量减排（29）万元生产总值能耗降低率（30）城镇居民人均公园绿地面积（31）常用耕地面积指数乡镇、街道办考核指标1、中小企业总产值及其增长速度2、农业总产值及其增长速度3、固定资产投资及其增长速度4、农民人均纯收入及其增长速度5、农村劳动力转移就业人数占乡村劳动力比重6、农村医疗保险参合率7、社会公众安全感满意率8、农村社会保障覆盖率9、每千人拥有卫生技术人员数10、常用耕地面积指数11、城镇化率考核指标体系是动态的，随着经济社会的发展变化，结合省、市考核指标体系的变更，区政府将对全区经济社会发展考核指标适时作进一步调整和完善。五、区级部门考核指标分工六、部门对乡镇、街道办指标考核的分工七、表彰奖励区政府将经济社会发展进位考核奖励工作纳入全区政府系统“抓落实、创一流、比贡献”活动，设立“市区经济社会发第2页共5页展进位奖”称号，并进行表彰奖励。在全省县域经济社会发展监测结果公布之后，由区经济发展考核奖励领导小组办公室依据监测结果提出拟表彰的先进单位名单，报区政府审定。对在党风廉政建设、社会稳定、安全生产、环境保护、计划生育等一方面被“一票否决”的单位取消表彰奖励资格。对区级部门奖励设三个等次，一等奖：⑴对首次在全省24个区单项指标排在前5位的单位奖励5万元（多项合并1项），以前年度已进入前5位并保持上年位次的奖3万，仍在前5位但位次有变化的以3万元为基数，每进1位增加奖励1万元，每退1位减少1万元，减完为至。⑵对单项指标未进入全省前5位但较上年进10位以上的单位奖励5万元。二等奖：对单项指标未进入全省前5位但较上年进5—9位的单位奖励2万元。三等奖：单项指标未进入全省前5位但较上年进3—4位奖励1万元、进1—2位的单位奖励5千元。同时，区...
