广东南方集团有限公司员工手册2003年10月1日第一章总则第一条:为了使员工在公司的工作、生活中明确责任及行为准则，维护企业及员工的合法权益，保证企业正常运转，根据国家相关法规及结合本公司实际情况，特制定本守则。第二条：除国家法令或当地政府之行政法规另有规定外，凡公司受聘之员工（含试用期内员工）均应遵守并执行本守则。第二章公司简介广东南方集团有限公司位于珠江三角洲腹地，全国闻名的家具之乡——广东省顺德市。始创于一九九四年十月，由具有十多年历史的雅迪室内装饰设计有限公司，专业生产高档办公家具，打破当时国内无大型高档办公家具生产基地的局面。而“在挑剔中矗立”、“在完善与发展中进步”则充分体现了南方集团董事长韦胜辉先生的经营理念与发展战略。九四年办公家具厂建成后，他专业经营，以“勇于接受挑剔，在挑剔中矗立”为目标，对产品的工艺与选料精益求精，对管理人员能力与素质的要求不断提高，使企业不断完善，不断成熟，让南方办公家具在家具市场中占有不可忽视的地位。在办公家具市场已稳定的情况下，一九九六年十月，南方再次投资3500万元收购花都市政府华海工业区新兴家具厂，正式建立酒店家具厂；二00一年三月又一次投资2000万元于顺德建成软体沙发厂。如今，南方已真正发展成为专业生产和销售现代高级办公、酒店家具及软体沙发的大型集团，总占面积为五万八千平方米，固定职员580余人，拥有雄厚的资金实力和一支高素质的现代化的全方位管理队伍，引进德国、意大利等国九十年代的先进电脑数控木工设备操作和科学工艺技术管理，使产品质量着着领先。其大型单机生产流水线加工更缩短了生产周期，完全适应大型高档家具配套工程。匠心独具的设计、严格的选材、精心的下料、选诣精堪的油漆技术、熟练的安装队伍以及诚恳周到的售后服务都全面运用ISO900国际质量认证管理体系要求，成为南方家具在短短七年内迅速走销国内外市场、立于国际家具潮流中傲视同群的保证。更成为南方家具继续前进的强大动力。随着业务的飞速发展，南方集团的队伍在不断成长壮大，正踏着坚定的步伐，向产品系列化、多元化发展，向企业集团经营迈进。“勇于接受挑剔，在挑剔在矗立”是南方集团的企业精神，“挑剔出极品”是南方人的座右铭，南方家具从各个环节都有无可挑剔的质量保证。南方人充满雄心和自信，南方人用心血和汗水在默默地耕耘。他们不断地追求，勇于接受挑剔，为发展民族工业，跻身国际品牌而不断努力！第三章宗旨“提供精品、服务社会、求实创新、造福人类”是我们的经营宗旨，“勇于接受挑剔，在挑剔在矗立”是我们的质量方针。为此，每位员工均务必深入领会，并将其贯彻落实到生产经营中。公司将通过严格的管理、高效率的工作和一流的服务，为客户提供至好的产品。全体员工应发杨团结拼搏、开拓进取、以厂为家的精神。为南方建成知名企业而努力。第四章机构南方集团实行董事长领导下的经理、厂长负责制。层层负责，分级管理。集团机构设有分厂、分公司及集团行政部、集团财务部、集团销售中心集团生产物料控制中心等机构。第五章劳动条例第一条：聘用（1）、招聘形式：公司员工的招聘，主要以工作需要和人才储备为原则，各部门需要人员时，须按规定程序上报集团行政部，经相关人员核准后，由行政部安排统一招聘。（2）、招聘对象条件：凡有志为公司服务，具初中以上文化程序，身体健康，思想端正，经面试后，符合条件者均有录用的可能。（3）、凡有下列情况，不得为本公司员工或一级发现立即辞退；a、实际法定年龄未满18周岁者。b、患有传染病者。c、精神或心理不健全，或身体有所缺陷无法承担工作者。d、参加不良帮派组织及通缉在案未撤消者。e、曾在本公司服务而被解雇，开除或自动离职者。f、无身份证或伪造身份证及伪造任何证件者。（4）曾在本公司服务，而非工作上原因辞职者，本人提出复职，经行政部审核符合条件的，经总经理批准后，可重新录用。（5）被聘人员一经面试合格录用后，须办理以下手续：a、填写员工履历表。b、须上交身份证、学历证、职称证、婚育证及其它证件之影印本。c、特殊工种的员工（如财务、司机）尚须交担保书（担保人必...
