学校级领导竞争上岗方案为进一步深化干部人事制度改革，贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，拓宽选人用人渠道，使德才兼备，成绩突出，群众拥护的优秀人才脱颖而出，建设一支高素质校长队伍，根据我区中小学校级领导空缺的实际，经教育党工委研究决定，拟在区属小学（含幼儿园）进行领导职位竞争上岗
现将有关事项通知如下：竞争上岗职位集美二小副校长1名;侨英中心完小副校长1名;杏滨中心完小副校长2名;灌口中心完小副校长1名;区属公办幼儿园副园长3名
二，竞争上岗范围区教育系统事业单位在职在编符合任职条件的教师
三，任职资格1，有强烈的事业心和政治责任感，有一定的教育教学工作实践经验和组织管理能力
2，坚持正确的办学方向，积极参加教育教学改革的实践和探索，在教书育人，服务育人和管理育人工作中成绩突出，在师生中具有较高的威信
3，具有良好的社会主义道德和高尚的师德，遵纪守法;近三年年度考核为称职以上，未违反计划生育政策，未受过党纪政纪处分
4，身体健康，能坚持正常工作
男年龄不超过38周岁，女年龄不超过35周岁（现职领导可放宽）
5，应具备5年以上工龄
小学应具有专科以上学历和小学高级教师资格;幼儿园应具有专科以上学历和幼教高级教师资格（特别优秀者，职称可适当放宽）
6，一般应当持有校（园）长岗位培训班结业上岗证或担任中层干部二年以上（含团委书记，少总，教研组长，年段长）
有高级职称或研究生学位，学历的，条件可适当放宽
第1页共3页四，竞争上岗方式采取公开选拔和公开推荐相结合的方式
公开选拔分为笔试，面试，民主测评，组织考察四个环节，各环节满分为100分，分别占总分的20%，20%，30%，30%权重
五，程序和方法1，发出公告，组织报名
报名资料包括身份证复印件，毕业证复印件，职称证书复印件，个人业绩材料等
报名时间：2008年11月15日起至11月30日前均可报名，不收报名费
报名表可在网上下载
