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广州贤成集团有限公司员工手册二OO一年八月序言第一章...........................................人力资源管理基本理念5第二章...........................................................员工聘用条例6一、新员工之录用..........................................................6二、离职..........................................................................7三、自动离职..................................................................7四、即时解雇..................................................................8第三章...............................................招聘、任免作业规范8一、招聘权限.................................................................8二、....................................................................任免权限9三、................................................................调职及升迁9四、............................................................................晋升9第四章...............................................员工薪酬及福利待遇10一、....................................................................薪金制度10二、....................................................................薪金发放10三、....................................................................薪金调整10四、........................................................................加班费11五、............................................................................奖金11六、....................................................................生活福利11七、................................................................社保及医疗12八、....................................................................户口办理14第五章.......................................................员工培训及发展15一、............................................................员工培训宗旨15二、............................................................绩效考核制度16第六章...........................................................考勤规章制度16第七章...........................................................工作纪律制度17第八章...........................................................行政奖罚制度18一、....................................................................奖励办法18二、....................................................................处罚办法18三、奖罚关系............................................................18四、奖罚程序................................................................18五、凡符合下列条件之一者,公司酌情给予嘉奖,记小功、记大功的奖励:...................................................19六、有下列行为之一者,作为警告处罚:...........19七、有下列行为之一者,作记小过处分:...............20八、有下列行为之一者,作记大过处分:...........20九、在以下任何一种情况,公司有权对员工作出停职处理,在停职期间,员工不享受公司一切福利待遇及薪津:...................................................................................21十、有下列行为者,可不经预告给予解雇:...........21第九章...............................................公司消防及安全守则22一、................................................日常工作及生活安全22二、........................................员工必须遵守的防火措施22三、....................................................................火警处理23第十章...........................................................财务报销制度23一、.............................

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