2024年进一步加强领导人员作风建设的实施方案VIP免费

进一步加强领导人员作风建设的实施方案实施方案分局属各党组织：按照公司关于开展以学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主要内容的廉洁从业专项教育活动的有关要求，根据公司纪委的统一部署，利用一年时间，在科级以上领导人员中开展“作风建设年”活动，以促进各级领导人员不断加强作风建设，保证分局各项制度的全面贯彻落实，促进分局各项生产经营任务的全面完成。活动具体实施方案如下：一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，把学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神贯穿作风建设活动的始终，认真对照自身在作风建设方面存在的突出问题，紧密联系实际查找和剖析不足，从思想上、行动上、制度上采取得力措施，进一步强化领导人员的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，进一步弘扬新风正气，抵制歪风邪气，使领导人员作风明显改进、企业效益稳步提升、职工群众更加满意、干部队伍形象更加提升、分局快速发展和各项工作再上新台阶。二、主要任务和工作重点进一步加强领导人员作风建设，是通过狠抓作风建设，各级领导人员争做解放思想，转变观念的典范；勤奋好学、调查研究的典范；真抓实干、务求实效的典范；勤俭节约、艰苦奋斗的典范；顾全大局、令行禁止的典范；秉公用权、廉洁从业的典范；生活正派、情趣健康的典范，达到领导人员在各项工作中更好地发挥领导“龙头”的导向作用、带头作用和促进作用，努力形成作风建设群众看干部，干部看领导的局面。今年分局领导人员在作风建设工作中需要重点解决以下三方面的问题：1、着力解决领导人员“学习劲头不足、进取精神不强”的问题，培养领导人员好学善学，学用结合的学习风气。各级领导人员要树立终身学习理论，按照缺什么补什么的原则，重点第1页共22页学习政治理论、专业知识、业务技能，不断提高综合素质，适应工作需要。2、着力解决“工作不实、落实不坚”的问题，培养务实负责、奋发进取的敬业精神。各级领导人员要克服不尽职责服务差、不讲标准效率低、不守纪律乱作为的现象，要尽忠职守。尽忠职守，就是以强烈的责任意识，最大限度地发挥主观能动性，创造性地履行职责，千方百计地完成组织上赋予的各项工作任务。首先要树立强烈的责任意识，对领导人员来说，责任意识尤为重要，职位越高所承担的责任越大，权力越大担负的责任越重。因此，在具体工作中，各级领导人员务必担负起自己的责任，认真履行自己的职责，立足本职岗位，勇挑重担，关心员工疾苦，解决员工实际困难，确保所带的队伍和谐稳定。3、着力解决廉洁自律意识不强的问题，培养廉洁从业，遵纪守法的清风正气。领导人员手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为企业谋发展、为人民谋利益，而不能用来为自己或亲友谋私利。解决好个别领导人员在业务交往或与分包商的交往中不注意小节等问题，各级领导人员要自觉加强党性修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守党纪政纪、国家的法律法规和公司的各项规章制度，严格遵守“三重一大”民主决策程序，认真遵守公司针对工程分包问题上强调的“六个严禁”，模范遵守社会公德、职业道德，做到生活正派、情趣健康。三、主要措施开展领导人员作风建设活动分学习教育、检查整改、总结验收三个阶段进行。（一）学习教育阶段：（2月1日至5月31日）1、学习内容：胡锦涛总书记在中纪委七次全会、十七届五次全会上的讲话、《中国共产党监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《公司企业领导人员违纪违规行为纪律处分暂行规定》、《公司领导干部廉洁自律若干规定》、《公司领导人员问责暂行办法》、《公司关于“三重一大”事项民主决策的若干规定》、《公司企业处罚通则》、第2页共22页《公司工程施工分包管理办法》等有关材料。2、学习时间。各单位理论中心组每月组织班子成员进行一次集中学习；其他领导人员每月至少安排2个半天集中学习。3、学习方法。各级领导人员在学习教育阶段采取集中学习与自学相结合，并认真做好读书笔记。各单位要认真做好学习记录。党政主要领导要在学习教育阶段联系本单位实际在党员干部中讲一次关于...