学校党建先锋指数管理实施方案为认真贯彻全面从严治党要求，进一步提升学校党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，根据XX县区教育体育局《关于在教育系统推行先锋指数管理的实施方案（试行）》相关要求，制定本支部实施方案。一、党组织堡垒指数本项由局党委考核。学校党支部以局党委考核要求为标准，落实好相关工作。二、党员先锋指数管理遵循“分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，弘扬正气”五项基本原则，采用加减分的方式详细记录每位党员的日常表现。党员先锋指数积分实行百分制计分方法，由基础积分（50）民主评议分（10）绩效考核分（20）团队积分（20）奖励加分五部分构成，正向加分最高40分，反向扣分不设下限。（一）基础积分（50分）。由学校党支部结合本单位实际，制定具体可行的扣分细则，经党员大会讨论通过后，组织实施。1.“三会一课”等的支部学习按要求参加党支部开展的“三会一课”、集中学习日、支部生活日等。无正当理由缺席者，每次扣5分。积极参与“学习强国”“灯塔大课堂”等系列网上学习，根据实际得分情况，对消极者扣5--10分。按时足额交纳党费，不按期交纳，每拖后一天，扣2分。认真学习中国特色社会主义理论，学习党章党规和党组织的决议决定。学习教育活动无故缺席，一次扣2分，扣完为止。学习笔记、心得体会认真完成，并及时上交，每缺一次扣2分。2.执行纪律方面组织纪律涣散，缺乏大局意识，无正当理由不执行学校决定，扣5分。参与封建迷信、非访、赌博等活动，参加邪教活动、信仰宗教，每次扣5分。违反职业道德、社会公德、家庭美德，造成不良影响，每次扣5分。不遵守学校规章制度，经第1页共5页常迟到、早退，工作时间炒股、网购，从事与本职工作无关的活动，每次扣3分。3.工作落实方面年度结合自身实际作出具体承诺并切实兑现，自觉认真完成党组织交给的任务。未完成党员年度承诺，扣3分。工作消极落后，工作中不担当、不负责、不作为，扣3分。改进作风，热心服务，因个人工作失误被投诉者，每次扣5分。每名党员联系一名特殊群体学生落实不到位，扣2分。达不到学校要求工作量的扣2-5分。教育教学成绩在镇、市统考名次较差的，扣1-4分。落实常规工作不到位，视情况扣1-3分。对实施过程中出现的新情况，及时参照上述程序对扣分细则进行修改完善。（二）民主评议分（10分）学校每年按上级要求进行一次党员民主评议，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对每名党员的年度学习、工作等情况进行评议，民主测评设“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，按照“优秀”100分、“合格”70分、“基本合格”60分、“不合格”50分的标准计算出党员评议分，【计算公式为：党员民主评议得分=（“优秀”票数×90+“合格”票数×70+“基本合格”票数×60+“不合格”票数×50）÷总票数】，并将评议得分按照10%的比例计入党员个人年度积分。（三）绩效考核分（20分）学校根据教职工绩效考核方案，对全体教职工工作进行综合性绩效考核，学校按照党员绩效考核成绩，折算为党员先锋指数绩效考核分计入党员个人年度积分，【计算公式为：党员先锋指数绩效考核分=（党员个人绩效考核分/党员最高绩效考核分）*20】。（四）团队积分（20分）计分周期末，学校将党组织团队“基础积分”按照20%的比例计入党员个人年度积分。（五）奖励加减分（最高奖励40分，扣分无下限）由党支部结合学校实际，制定具体可行的加分细则，经党第2页共5页员大会讨论通过后，组织实施。主要包括以下几方面：1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的路线、方针、政策，理论与实际相结合，解决突出的理论或实际问题，视情况加1-3分。2.服从工作安排，认真备课、上课、辅导学生，教学成绩突出，在镇级以上检测中，位居同科目镇首位或市前三分之一位次的，视情况加1-3分。3.在本考核年度内获XX县区级以上教学能手，五一劳动奖章，青州好人，青州名师，XX县区级以上优质课、XX县区级以上立德树人标兵，XX县区级以上学科带头人等，视情况加1-3分。4.认真完成党员学习...
