目录引言..................................................................................................................................................2第一章人力资源管理行动提升规划综述.....................................................................................21.1人力资源管理提升行动规划总结.....................................................................................21.2人力资源管理的角色转变...............................................................................................2第二章诊断问题及对策思路.........................................................................................................22.1问题一：人才标准模糊...................................................................................................22.2问题二：职位描述不清晰不准确...................................................................................22.3问题三：有绩效考核无绩效管理...................................................................................22.4问题四：薪酬结构和水平不合理...................................................................................22.5问题五：招聘和培养不力，导致缺乏人才储备和梯队...............................................22.6问题六：缺乏有效的淘汰机制.......................................................................................2第三章工作描述提升行动计划.....................................................................................................23.1什么是工作描述.................................................................................................................23.2思路和主要方法.................................................................................................................23.3工作成果............................................................................................................................23.4工作方式............................................................................................................................23.5流程与时间安排.................................................................................................................23.5.1工作流程...............................................................................................................23.5.2时间安排...............................................................................................................2第四章绩效管理提升行动计划.....................................................................................................24.1什么是绩效管理...............................................................................................................24.1.1绩效与绩效管理...................................................................................................24.1.2绩效管理的意义...................................................................................................24.2思路和主要方法...............................................................................................................24.2.1业绩评价方案.......................................................................................................24.2.2员工绩效管理方案...............................................................................................24.3工作成果............................................................................................
