第1页共61页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共61页中天建设集团浙一医院综合病房楼项目部创办民工学校体会(06-08-03)坚持以人为本，提高民工素质----中天建设集团浙一医院综合病房楼项目部创办民工学校体会随着改革开放和城市化进程的积极推进，杭州的建设事业蓬勃发展，吸引了农村大量劳动力来到城市务工创业。数十万外来民工日夜奋战在建设工地的第一线，他们是来杭的创业者，用智慧和汗水为杭州市的建设作出了重大贡献，成为推动城市经济和社会发展，加快城市建设一支不可缺少的重要力量。建筑业为他们参与城市建设提供了机会，建筑工地则成为他们务工、谋生、创业的重要场所。这些来杭的创业者，来自全国各地，他们既有淳朴厚道、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品质，同时也存在着文化技术水平偏低、道德法制意识淡薄、有悖现代社会文明的陈规陋习，给安全生产、文明施工、工程质量和城市社会治安等方面带来了一些新问题。为了提高劳工人员的综合素质，适应形势发展需要和民工需求的变化，使他们适应杭州建设事业的需要。从促进企业发展与社会进步的高度，来提高办好民工学校，做好民工教育工作重要性的认识。浙一医院综合病房楼项目部积极创办民工学校，切实加强对民工的教育与管理，造就一支优质精干的职工队伍，为实现“每建必优、精细管理”的公司管理方针，体现中天“以人为本”的理念，为企业的两个文明建设发挥了重要作用。一、工程概况及员工构成情况浙一医院综合病房大楼位于青春路79号，建筑面积71021平方米，地下二层，地上二十三层，建筑总高度99.8米。工程于2003年12月18日开工，计划在2006年4月竣工。本工程施工人员的构成主要为三方面，一是项目部管理人员，二是公司自有职工，三是劳务分包企业作业人员。劳务分包企业作业人员来自全国一些相对贫困省市的农村，人员文化程度普遍偏低，生活习性差异较大，综合素质不高，部分民工存在自卑心理，主人翁意识不强，法律法规意识较差，对行业管理、工程质量、安全要求不明确，甚至不理解，加上施工人员流动频率高，稳第2页共61页第1页共61页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共61页定性差，管理难度大。针对上述情况，加强对项目部民工学习教育，提高民工的综合素质成为项目部实行民工队伍管理的一项重要工作。我们项目部在工程开工之初就成立了以项目经理为校长的员工学校。员工学校利用食堂餐厅为固定办学场所，配置了电视机、录像机（VCD）等必要的设施。同时根据公司职工学校的办学要求，制定员工学校管理制度、员工守则及课程安排。教学安排根据项目实际情况每月安排1～2次上课时间，教学方式采用通俗易懂、趣味实用的活动方式，以实际效用为原则，不追求形势，采用口授、图解、音像资料放映（录像、VCD等）、现场操作指导、分析讨论等方式；授课人员由内聘、外聘老师组成，内聘老师为公司、项目部具有丰富经验的管理人员；外聘老师为各级主管部门或有权威性的专业人士。二、结合实际、开展针对性教育、提高民工整体素质。针对民工文化程度低、质量安全技术要求不明确、法律法规意识淡薄的特点，民工学校结合实际制定教学计划和授课内容。组织民工学习《浙江省公民道德规范》、《建筑业从业人员职业道德规范》、《杭州市民守则》、《杭州市“六不行为规范”》等内容，使民工了解掌握作为一个公民、一个来杭务工者，可以享受哪些权利？应尽哪些义务？如何做一个合格的“杭州人”？从而自觉遵守社会公德和职业道德，改变陈规陋习，维护正常生活秩序、处理好日常生活的各种关系。同时我们还聘请主管部门的专业人士到民工学校，讲解工程质量、安全生产、文明施工的一些规定和基本要求，使民工成为一名讲文明、懂安全、掌握操作技能的合格工人，根除陋习、遵章守纪、自觉自律。组织学习《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》、《计划生育法》、《治安管理条例》、《交通安全法》等相关法律条例，提高务工人员的法制法规意识和自我维权保护意识。通过民工学校的学习，广大民工深刻认为学与不学大不一样。首...
