齐河四中领导干部工作作风整改提升月活动实施方案 VIP专享VIP免费

齐河四中领导干部工作作风整改提升月活动方案“树正气正作风严纪律提效能促落实”干部作风提升月活动方案为进一步加强干部队伍作风建设，进一步转变工作作风，严肃工作纪律，营造干事创业的浓厚氛围，按照局党组统一部署和要求，决定近期在我公司开展一次‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'干部作风提升月活动（以下简称‘干部作风提升月活动'）。为切实将此次活动抓实抓好，抓出成效，特制定本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'为主题，紧紧围绕我市‘三化'协调发展先行区和城乡一体化示范区建设目标，切实解决干部队伍思想作风、工作作风、服务意识和组织纪律方面存在的突出问题，进一步提高全公司干部职工的思想政治素质和服务发展水平，努力使全公司干部职工的思想认识明显提高，工作作风明显改进，组织纪律明显增强，服务水平明显提升，工作进一步落实。二、目标要求通过开展‘干部作风提升月活动'，增强广大党员干部职工的大局意识、服务意识和纪律意识，达到以下要求：（一）思想认识明显提高，大局意识明显增强。通过活动开展，要把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到‘‘三化’协调发展先行区和城乡一体化示范区建设'战略目标上来。要以重大项目建设、新型社区建设、发展环境建设、干部作风建设、平安和谐建设等多项建设为统揽，加快转变发展方式，快速推进经济社会全面、协调、可持续发展。引导党员干部职工牢固树立六种意识：一是围绕中心、服务大局的全局意识；二是居弱图强、逆势而为的忧患意识；三是破茧剪缚、超常发展的创新意识；四是戮力同心、同舟共济的团结意识；第1页共4页五是排阻清障、攻坚克难的挑战意识；六是埋头苦干、奋发向上的进取意识。（二）工作作风明显转变，服务意识明显增强。通过活动开展，要着力解决当前服务发展意识方面存在的几种问题：一是门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作为、乱作为的问题；二是工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬，工作标准低，争先晋位意识差的问题；三是观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强的问题。教育全局广大党员干部职工以大局为重，以济源的发展为己任，居弱图强、励精图治、奋发有为，做到思想上有压力，工作上有动力，事业上有冲击力，以实实在在的作为体现自己的价值。（三）纪律意识明显增强，精神面貌明显改观。通过活动开展，要使广大党员干部职工模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，决不允许有令不行、有禁不止，旗帜鲜明地培植正气，狠刹歪风邪气；要加强团结，禁止拉帮结派、搞不团结、拉小山头等非组织活动；要增强法律意识，不允许传播小道消息，背后议论甚至中伤、诽谤他人；认真遵守机关工作的各项规章制度，促使广大党员干部职工以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。三、方法步骤本次‘干部作风提升月'活动分五个阶段进行。第一阶段。警示教育及动员学习阶段（8月19日至8月22日）组织召开动员大会，对‘干部作风提升月'活动进行安排部署。做好思想发动、方案制定和组织部署工作，对这次活动的重要意义进行充分宣传，积极营造声势。在第一阶段要组织好两个活动。一是要认真学习局领导讲话精神，通过开展大讨论，实现思想大统一；二是开展警示教育，宣读对个别人员违纪违法的处理决定；三是要组织召开全第2页共4页体会议，人人表态发言，表明对违纪人员处理意见的态度和体会。第二阶段：自查互查阶段（8月23日至8月26日）公司要认真对照《XX县区城乡规划管理局干部职工‘十不准'》，围绕‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'这一主题，深入查找党员干部职工自身在大局意识、服务意识、纪律意识和团结意识等方面存在的不足和问题，开展批评与自我批评和谈心活动。着力解决...