市公推直选村(居)党组织领导班子成员试点工作方案XX市2011年公推直选党委领导班子成员试点镇跟踪调研报告按照中央和省委的统一部署,2011年一季度我市共有16个镇结合党委换届,开展了公推直选领导班子成员试点工作
前段时间,我们成立专门工作班子,通过听取汇报、召开座谈会、实地查看、民主评议等方式,对16个试点镇党委班子一年来的总体状况、运行情况以及公开承诺事项的办理情况等方面进行了跟踪调研
现将调研情况汇报如下:一、领导班子总体状况和运行情况根据走访调查,16个公推直选试点镇党委领导班子换届以后,总体状况良好,发展态势较好,富有战斗力、向心力和凝聚力,整体工作推进扎实有序,党员群众对党委班子和个人工作的认可度、满意度和信任度比较高
在对16个试点镇党委领导班子成员民主测评过程中,总体评价满意率最高的为100%,最低的为95
1、班子成员结构优化,活力增强
党委领导班子坚持从大局出发,党政一把手配合比较默契,其他班子成员各司其职,各尽所能,同心协力,优势互补,真正做到分工不分家,形成工作合力
公推直选后,党委领导班子成员与上一届相比,整体结构优化,平均年龄变轻,学历层次变高,活力明显增强,工作的积极性、主动性不断提升
如XX县区7个镇61名党委领导班子成员平均年龄39岁,较上一届下降2
3岁,35岁以下25人,同比增长7
亭湖区南洋镇党委领导班子共9名,平均年龄39岁,其中研究生学历1名,本科学历8名
XX县区古河镇党委领导班子共9名,其中研究生学历1人,本科学历7人,大专学历1人,平均年龄38
6-1建立健全了党委议事规则、民主生活会、党务、政务、财务“三公开”等一系列制度,决定重大事项先开展意向性调查第1页共4页研究,多听副职领导、党员群众的意见,重大决定由班子成员联席会议集体决定
XX县区古河镇按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,制定《镇党