劳动关系学1211、10、09、08、07年试题及答案VIP免费

《劳动法》复习自测题一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（）。A．经济关系B．社会劳动关系C．人事关系D．政治关系2．《中华人民共和国劳动法》适用于()。A.国家机关公务员B.企业职工C.部队军人D.家庭保姆3.《中华人民共和国劳动法》自()起施行。A.1994年7月5日B.1994年10月1日C.1995年1月1日D.1995年7月5日4．国际劳工组织的执行机构机关是（）。A．国际劳工组织理事会B．国际劳工局C．国际劳工组织监事会D．国际劳工大会5．个体工商户请学徒做帮手最多不超过（）。A．三个人B．五个人C．七个人D．八个人6.依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的7．能够认定劳动合同无效的机构是()。A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会8.根据有关规定，下列()支出不应列入企业工资总额范围。A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用9.因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。A.1—4B.5—6C.7—8D.9—1010.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见二、多项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)1.国际劳动立法主要来源于（）。A．国际劳工组织章程B.国际劳工公约和建议书C.联合国的有关文件D.区域性有关文件E.有关双边公约2.劳动法律关系要素为（）。A.劳动权利能力B.劳动行为能力C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体E.劳动法律关系内容3.我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A.身份B.民族C.种族D.性别E.宗教信仰4.下列各项中属于劳动合同必备条款的有()。A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动纪律D.社会保险E.试用期5.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（）。A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.应债权人请求代扣欠款E.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用6．工作日可分为（）。A．集中工作日B．标准工作日C．缩短工作日D．延长工作日E．不定时工作日7.我国现行法定节日包括()。A.元旦B.春节C.国际劳动节D.中秋节E.国庆节8.我国现行的安全技术规程的主要内容包括（）。A.机器设备安全B.电气设备安全C.建筑工程安全D.矿山安全E.防盗安全9.我国就业前培训主要采取（）等形式进行。A.学徒培训B.就业训练中心C.学校培训D.转业培训E.专门培训10．企业行政对违反劳动纪律的职工给予经济方面的制裁有（）。A．罚款B．停发工资C．记过D．降低工资级别E．赔偿经济损失三、填空题(每空1分，共15分)1.______是我国劳动法调整的主要对象。2.我国劳动法的性质是________的劳动法，具有________的本质。3.我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成_______的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立的劳动者，依照本法执行。4.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是__________。5．《中华人民共和国劳动法》适用于_____________。6．劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满_______时同时产生的。7.职业介绍所是指依法设立的，从事工作的机构。8．我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起____年内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。9．《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过并取得资格。10．女职工应包括从事_______劳动和________劳动的妇女。四、名词解释（每小题3分，共15分）1．劳动法律关系主体2．劳动就业3．录用合同4．津贴5．职业培训五、简答...