党员党性分析材料满意度测评表单位：年月日注。请在你同意空格内打“∨”表示。党员领导干部党性分析材料满意度测评表单位：年月日注。请在你同意空格内打“∨”表示。党组织党性分析报告满意度测评表党组织名称：年月日注：1.请在你同意格次空格内打“∨”表示。2.需要反映情况的请填入补充意见栏。领导班子党性分析报告满意度测评表领导班子名称：年月日注：1.请在你同意格次空格内打“∨”表示。2.需要反映情况的请填入补充意见栏。支部对党员个人评议意见表支部名称：年月日第二篇：员工满意度测评表员工满意度调查表一、工作满意度1.我对我目前的工作满意度2.我的专业知识与技术能力，对我目前工作有帮助3.我对我目前的工作有成就感评价标准1234512345123454.我觉得我目前的工作对公司有实际贡献5.从整体而言我对公司的满意度6.我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效二、沟通7.我经常可以自由的与直接主管沟通而不用担心有不良结果8.我觉得如有沟通不良时可以越级报告而不必担心有不良结果9.我信赖管理阶层所发布之信息第1页共8页10.我认为部门绩效是员工意见之交流与沟通的结果11.我认为管理阶层的主管乐意接受员工的建议12.我有足够的信息与资料来完成我的工作13.我认为任何的政策或流程的改变均有充分的说明14.填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法15.你可以从管理阶层获得目前公司经营情况的信息三、员工发展16.你觉得公司内部能提供较好工作职务机会17.你觉得公司的升迁渠道如何18.从事目前工作所需的教育训练已经足够19.在公司可获得更好的工作发展远景20.一般而言我满意自己在公司的生涯发展21.我在工作上常有机会来改善我的工作绩效22.我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标四、领导23.我有信心做好我份内的工作123123123123123123123123123123123123123123123123123123123123454545454545454545454545454545454545454524.我认为承担风险但较小成功机率比没承担风险好25.我的直属主管会做正确的组织变革管理26.我的部门所做的决策均是具有时效性的27.我的部门所做的决策均是经过理智的考虑28.我的部门所做的决策均经充分的沟通与说明29.我可以预期管理层的决策而来规划执行计划12345123451234512345123451234530.为追求更高效率公司常做必要性的改变31.我的直属主管对员工在适应工作环境上提供很大的帮助五、经营管理32.公司以公平合理方式对待员工33.公司主管关心员工福利与工作情况34.公司主管创造一个公开及信任的管理环境35.我认为身为公司的一员是很有价值的36.我有充分的自由与权限可以做有效性的决策37.我有权停止一件可能有瑕疵之产品服务或流程38.我常受到鼓励以更好的方式处理事情第2页共8页39.部门内那些对工作有影响的决策你的参与满意度如何六、绩效管理40.我很清楚我要如何做好一件工作41.管理阶层经常奖励个人绩效42.管理阶层经常奖励团体绩效43.我清楚了解绩效评估的方法44.我清楚了解我对工作上的承诺45.在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比46.在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比七、团队合作精神47.我和同事共同合作将事情作好48.在我的部门内同事间的意见沟通良好49.我的工作部门在必要时常常得公司其它部门的协助123123123123123123123123123123123123123123123123123123123123454545454545454545454545454545454545454550.公司内各部门、不同车间、科室常能进行有效的沟通51.我知道如何将我部门工作与其它部门做良好配合52.我的直属主管能够倾听我的建议与意见53.我的直属主管能够考虑及处理我的建议与意见54.我和直属主管间互信互敬55.整体而言你对直属主管的工作能力与表现认为如何123451234512345123451234512345八、客户满意情况56.我认为公司对于客户提供了良好的服务品质57.我清楚了解那些使用公司产品/服务之客户需求58.我部门能收到客户对本公司产品/服务所反应的意见59.我部门收到客户抱怨后能够对/服务品质有所改善60.我部门有具体的目标与有效的服务方法61.你认为客户对于公司的评价如何九、品质观念62.我的工作品质是我工作绩效中非常重要的一部份63.我的直属主管非常重视品质64.我的直属主管鼓励我们持续做好品质...
