配套措施设计之二：岗位职能与绩效目录第五部分配套措施设计之二：岗位职能与绩效........................................................15.1岗位设置...............................................................................................................................55.2岗位职责与绩效配套设计...................................................................................................95.2.1岗位职责与绩效设计的目的............................................................................................95.2.2岗位职责与绩效设计的原则............................................................................................95.2.3岗位职责与绩效设计的模板与使用说明......................................................................105.2.3.1岗位职责与绩效设计模板...............................................................................................105.2.3.2岗位职责与绩效评价表使用说明...................................................................................105.2.4岗位职责与绩效评价的长期维护建议..........................................................................115.2.4.1岗位职责与绩效评价长期维护的部门和岗位..................................................................115.2.4.2岗位职责与绩效评价长期维护的频率.............................................................................125.2.4.3需展开的配套工作..........................................................................................................125.2.5岗位职责与绩效评价的详细设计..............................................................................一三5.2.5.1市场部部长.................................................................................................................一三5.2.5.2品牌经理........................................................................................................................145.2.5.3市场研究员.................................................................................................................一五5.2.5.4信息管理员.....................................................................................................................165.2.5.5包装设计员.....................................................................................................................175.2.5.6市场调研组组长..........................................................................................................一八5.2.5.7品牌资料管理员.............................................................................................................195.2.5.8科研所所长.....................................................................................................................205.2.5.9产品设计师.....................................................................................................................215.2.5.10工艺设计员...................................................................................................................225.2.5.11配方设计员...................................................................................................................235.2.5.12销售部部长...................................................................................................................245.2.5.一三合同管理员............................................................................................................
