福利与假期政策 HR-002 Benefits Leaving regulationsVIP免费

审核人/日期:批准人/日期：Checkedby:Approvedby:1修改记录/RevisionRecords：版本号/Rev.编制日期/Date修改说明/DescriptionofRevision编制人员/Writtenby-------------------------------------------------------------------------第一条国家规定的社会保险及基金Article1SocialInsuranceandFundsStipulatedbyGovernment1.1员工正式聘用之日起，公司将根据政府的有关规定，按月为其向当地社会保险中心缴纳公司部分的社会保险金，并按规定替员工代扣代缴个人部分。Accordingtogovernmentpolicy,theCompanypayssocialinsurancepremiumstolocalSocialInsuranceCenter(SIC)foremployeesfromthefirstmonthofemployment.TheCompanyisalsoentitledtowithholdpersonalpartofinsurancefromemployees’monthlysalaryandpaytoSIC.1.2公司按政府规定按月为员工缴纳住房公积金，并替员工代扣代缴同样比例的个人缴纳部分。Accordingtogovernmentpolicy,theCompanypaysHousingProvidentFundpremiumforemployees.Companyisalsoentitledtowithholdpersonalpartfromemployees’monthlysalaryandpaytotheappointedbank.1.3新入职员工的基本工资为社保和公积金基数，基数每年7月调整一次，调整基数为6月份的基本工资。Thenewemployees’basicsalaryisthebaseofsocialinsuranceandhousingfund.Annualbaseadjustsaccordingtolatestbasicsalaryasthenewbase.第二条公司提供的额外保险Article2ExtraInsurancePaidbyCompany公司将根据公司经营状况、员工需要及职位实际情况，为所有员工购买相关商业保险，有关保险费用由公司支付。Thecompanywillpaycommercialinsuranceforallemployeesaccordingtobusinesssituation,employeeneedsandtheactualrequirementsoftheposition.第三条公司内部福利Article3InternalBenefitsofCompany3.1交通、话费、住房补贴/Transport&cellphoneAllowance3.1.1公司将根据公司经营状况，员工需要及职位实际情况，为员工提供交通，话费，住房补贴。Thecompanywillpaytransport,cellphone,housingallowanceemployeeswhopassedprobationperiodaccordingtobusinesssituation,employeeneedsandtheactualrequirementsoftheposition.3.1.2每月提供100元交通补贴，凭当月交通发票（公交发票，汽油票）。Thecompanywillpaymonthlytransportallowance100RMB,withbusorgasolineinvoice.3.2工作餐/WorkingMeal3.2.1公司向员工提供免费工作午餐/晚餐。在公司无法提供工作餐的情况下，员工可报销不超过人民币10元/次的盒饭。如因工外出(不含出差)无法在公司用餐的，可报销人民币15元/次以下的餐费。TheCompanyoffersfreeworkinglunch/dinnertoemployeesonworkingday.Ifcompanycan’tprovideworkingmeal,boxmealnoexceedingRMB10canbereimbursedtotheemployee.EmployeecouldreimbursemealexpensesnoexceedingRMB15foreachdinner/lunchwhenhasoutbusiness（notincludingbusinesstrip）.3.2.2公司向上深夜班的员工提供免费的早餐。TheCompanyoffersfreebreakfasttoemployeesonnightshiftwork.3.3国家规定的补贴/StatutorySubsidy3.3.1所有员工在本公司服务期间均可享受国家规定的各项补贴、津贴。为便于操作，公司将这些补贴、津贴计算在员工的工资总额之中。Allregularemployeesareentitledtovarioussubsidiesstipulatedbygovernment.Thesubsidiesareincludedinemployees’salary.3.3.2夏日高温补贴/HightemperaturesubsidiesA.所有员工每年6-9月，享有四个月的高温补贴AllregularemployeesareentitledtohightemperaturesubsidiesfromJunetoSeptembereveryyear.B.办公室人员每月130元，车间一线员工及保洁人员每月200元，仓库每月300元Officestaffsget130RMB/M,frontlineoperatorsget200RMB/M,andwarehouseworkersget300RMB/M3.4体检/AnnualPhysicalExamination公司每年五月份安排一次职业病健康检查。ThecompanyarrangesonetimephysicalexaminationforeveryemployeeinMay.3.5出差补贴/Businesstripsubsidies公司为员工因工出差，提供补贴。详情见《出差及招待费用管理制度》FIN-001。Thecompan...