第一讲 职业化基础VIP免费

一流的员工一流的企业——优秀员工职业化塑造（学习要点）主讲人：徐剑整理：孙庆国课程总体说明·对于中国企业的人力资源状况，我们不得不面对一个严重的现实——中国企业的经理人和员工职业化程度普遍较差。·对于广大国内企业来说，面对来自国外企业强大的竞争压力，首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距，经理人和员工职业化的工作素养、职业心态、职业道德、行为规范、职业意识等等方面都需要通过不断地培训来提高。·本课程旨在帮助企业培养员工职业化素质和能力，提高员工职业化程度，如敬业精神、责任意识、团队精神、职业心态、职业意识、职业规范等职业化素质。第一讲职业化基础【案例导入】世界上寿命最长的鸟是老鹰，其寿命可以长达70、甚至80多岁，但一只鹰活到30多岁的时候：羽毛会变得特别浓密，浓密得让它飞不起来；爪子会变得很修长但很柔软，以至于无法去抓取食物；嘴巴会变得很修长而且柔软，让它没法去捕猎。由此老鹰需要经历一个相当痛苦的过程，那就是老鹰要飞到悬崖上去，用自己的嘴巴不停的击打坚硬的岩石，由于岩石坚硬无比，在击打之后，老鹰的嘴巴就会脱落，然后就在那里慢慢的等待，等待新的锐利的嘴巴长出来，然后再用锐利的嘴巴将自己浓密的羽毛一根一根的拔掉，将自己修长的指甲一根一根的拔掉。整个过程是一个鲜血淋淋的过程，更要命的是老鹰是肉食性动物，但在此一过程中，它是不能够吃东西的，只能够靠喝露水为生，整个过程长达150多天。没有这个过程，老鹰就会死亡，有了这个过程，老鹰就能够获得第二次生命。【结论】要从普通走向优秀，甚至走向卓越，我们就应该学习老鹰，像老鹰一样重塑自我。而职业化塑造，就是帮助每一个职场的员工，重塑自我，实现二次腾飞。一、快乐工作和生活的两大基础素养：【引子】生活中有以下三种人，各有不同，我们的目标是成为第三种人，而不是前两种：不知不觉的人：浪费时间后知后觉的人：痛苦地工作，痛苦地生活先知先觉的人：快乐地工作，快乐地生活要达成快乐工作、快乐生活的目标，需要综合素养的提升，但带有根本性质和基础性质的素养是以下两点：第一基础素养——归零的心态：忘记过去，从头再来·在此之前您可能有丰富的阅历、有过较高的成就，但是当您参加学习的时候，您一定要有归零的心态只有这样您才能快速成长，学到对您的发展非常重要的技巧与方法。“自己唯一知道的事情就是我一无所知。”——苏格拉底第二基础素养——活在当下：·活在当下的真正涵义来自禅。什么是活在当下？禅师回答说，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉。·“当下”：你现在正在做的事、呆的地方、周围一起工作和生活的人。·“活在当下”：要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意去接纳、品尝、投入和体验这一切。·活在当下是一种全身心地投入人生的生活方式。二、如何走向成功：一个人活在习惯之中，他的事业发展就会受到制约，没有新的成就，没有新的突破。【案例】成年人有80%的时间是生活在自己的习惯之中：穿衬衣扣纽扣的扣法穿毛衣脱毛衣的脱法【结论】阅历越丰富，经验越丰富，学历越高，你越是难以改变自己。成功是从改变自己开始的，职业化塑造就是帮助每一个人打破旧的、坏的习惯，塑造新的、好的习惯。（一）普通员工需要具备的五项能力：1、适应力：这是职场的第一竞争力。指你适应社会、适应环境、适应企业、适应人际关系、适应激烈的市场竞争、适应高压的工作，如何做到心里调试、心理平衡的一种能力。应该做到与时俱进，与企业、与社会共同发展，保持持续成长。2、学习力：这是职场的核心竞争力。学习力比经验、知识、能力更重要。3、人际力：一个人成功80%的因素是人际关系的成功，一个人失败80%的因素也是人际关系的失败。每一个员工要善于去构造和谐的人际关系。4、执行力：如何把事情做到位、如何实现目标的习惯。5、思维力：聪明和你有没有正确的思维能力是不一样的。聪明但不善于正确思维，非常容易遭受挫折。正确思维是成功的核心秘诀。思维正确则结果很难错误；思维错误，则结果很难正确。（二）优秀员工需要具备的五项能力：1、沟通力：要注意和上级、同事、下属、老板、客户沟通。...