2024年党委就是我们的核心党委在为我们着想VIP免费

党委就是我们的核心党委在为我们着想一提起院党委，哈尔滨建筑工程学院的学生都异口同声地说：“党委时时处处为我们着想，我们信得过。”他们在学习、生活和思想方面有什么困难和问题，都愿意主动找党委说一说。去年十一月份，一座学生宿舍楼改建未竣工，顶棚只留下一层预制板。但天气已寒，外冷内热，天花板上结满了水珠，室内非常潮湿。学生代表在“星期五书记、院长群众来访接待日”，把情况反映给党委。党委当即开会研究决定，把校内朝阳而且有地板的办公室和部分教室，以及体育馆乒乓球室腾出来，让学生暂时搬进去住。决定作出后，各科室积极行动，书记、院长带头挤到其他地方办公，腾出了全部书记和院长的办公室。同学们高兴地说：“学院领导这样关心我们，我们一定和党委一起克服困难。”一个多月后，宿舍楼修好了，学生们陆续搬了回去。这个学院1700多名学生，只有一栋宿舍楼，住宿比较挤。再加上近几年放松了宿舍的管理，一度问题成堆。一天，院领导到宿舍走访谈心，同学们围着他，七嘴八舌地说，宿舍是一黑（走廊、厕所没灯）、二脏（垃圾随地倒，污水到处流）、三乱（就寝纪律松弛，互相影响），大家休息不好，影响学习。这位院领导听后，二话没说，立即和后勤部门的同志一起，安装电灯，疏通水道。为了更好地了解情况、进行工作，院领导还决定在宿舍建立值班室，由团委、学生科干部，各系党总支书记及班主任，每晚两人值班。院党委副书记樊力，连续值宿一周。晚上，他召开学生座谈会，找学生个别谈心，了解他们的思想及对宿舍工作的意见；白天，他找有关部门，一起商量改进的措施。同学们一看院领导为他们改善休息条件而不辞辛苦地操劳，也都主动打扫卫生，注意秩序和安静，遵守宿舍纪律。很快，一黑二脏三乱的现象消除了，宿舍面貌焕然一新。前一个时期，由于食堂管理混乱，炊事人员的实际问题长期得不到解决，不安心本职工作，伙食办得比较糟；学生和食堂工作人员感情对立，经常吵架。后来，伙食继续下降，甚至引起了78级学生集体“罢饭”。事情发生后，党委决定由副书第1页共2页记樊力、副院长周简带队，吸收学生干部及有关部门参加，组成食堂工作组，帮助食堂改进工作。正当党委开会研究解决食堂问题时，一部分学生又串联，准备下课后把全年级的学生集中到前厅，向党委提出六点要求，如不答应就罢课。党委认为，出现问题不应回避，而应站出来开展面对面的工作。他们主动请学生们到礼堂，并通知其他年级的同学也可以来听。樊力和周简同志代表党委，承担了在食堂工作中的责任，肯定了学生的正当要求，讲了党委的决心和解决办法，同时，也指出学生“罢饭”的做法不可取，准备罢课的想法是错误的，要求大家回去吃饭。同学们因为食堂问题长期没得到解决，一气之下，想来点“极端行动”促进促进。现在听了党委的意见，大家也就愉快地听从了。事后，同学们看到的是。食堂管理吸收了学生代表参加；副院长周简亲自到食堂蹲点，为学生卖饭；管理人员得到了调整和加强；饭菜也制定了标准。炊事人员的实际困难和思想问题也得到了解决，伙食很快改善了。过去是品种单一，质次价高，来早排长队，来晚吃不着；现在是粗粮细做，花样翻新，每餐主食六、七种，炒菜十几个，小菜十几样，而且随时都可吃上可口的饭菜。同学们也体谅食堂工作人员的难处，尊重他们的劳动。平时，学生经常去帮厨，开座谈会；节日，为师傅们演出文艺节目，还向他们赠送自己凑钱买来的慰问品。哈尔滨建筑工程学院党委，以自己关心群众生活，密切联系群众，注意思想教育，深入细致的工作作风，改善了党的形象，也消除了不安定的因素。学生们也深深感到，党对他们是关心爱护，真心为他们谋福利的，从而更加信任党，依靠党了。他们懂得了，碰到问题应主动向组织反映；而只有通过组织，依靠组织，才能得到更好的解决。第2页共2页