深圳市民润农产品配送连锁商业有限公司目录第一章、果蔬主管岗位职责、工作流程……………………第一节、果蔬主管工作职责…………………………………第二节、果蔬员工工作流程…………………………………第二章、果蔬区域管理………………………………………第一节、商品管理……………………………………………第二节、促销管理……………………………………………第三节、市场调查……………………………………………第四节、卫生管理……………………………………………第五节、设备管理……………………………………………第三章、顾客服务管理………………………………………第四章、员工培训……………………………………………附一:民润企业文化……………………………………第1页共31页深圳市民润农产品配送连锁商业有限公司第一章果蔬主管岗位职责、工作流程第一节果蔬主管之工作职责(一)、以身作则带领本区域员工严格执行公司的各项规章制度
(二)、本区域员工传达与执行公司相关指令
(三)、负责区域员工的考勤、仪表、礼仪、服务等方面的管理
(四)、每天必须了解昨日经营情况;认真填写《柜组营业状况统计表》,并充分调动员工积极性,完成各项指标
(五)、负责区域的商品陈列,做到一货一签,货签相符等
(六)、做好订货、收货、退货、调拨、报损等各项工作及相关单据管理工作;合理护理商品,降低损耗率;并根据季节变化,及时向店面提出增加或更换品种的建议
(七)、经常对本区域员工进行在职培训和业务指导
(八)、合理安排员工的工作、休息,保证高峰期人手充足且控制加班,同时根据员工特长,充分发挥员工的积极性
(九)、负责区域低值易耗品的监督使用,养活浪费
组织搞好区域内的场地、操作台、设备、商品的清洁卫生工作,区域内不得存放垃圾和废弃的包装物
(十)、按照公司要求,组织员工进行市场调查
(十一)、遇到困难及时向上一级领导反映情况,并向店领导提出合