第1页共27页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共27页目录第一章:干货主管岗位职责、工作流程及应具备技能……2第一节、干货主管岗位职责…………………………………2第二节、干货主管工作流程…………………………………3第三节、干货主管应具备的技能……………………………4第二章:营业区域的管理……………………………………5第一节、商品管理……………………………………………5第二节、促销管理……………………………………………38第三节、市场调查……………………………………………39第四节、卫生管理……………………………………………40第三章、实物管理……………………………………………41第四章:内务管理……………………………………………49第五章:顾客服务……………………………………………50第六章:员工培训……………………………………………52第七章:企业文化……………………………………………52第2页共27页第1页共27页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共27页第一章:干货主管岗位职责、工作流程及应具备技能第一节、干货主管岗位职责1
以身作则带领干货区员工严格执行公司的各项规章制度
负责本区域员工的考勤、仪表、礼仪、服务等方面的管理
制定目标管理及工作计划,并带领员工进行落实、反馈、总结、改进
负责本区域的商品陈列、促销、定货、收货、退货、调拨、报损等各项工作及相关单据管理
向本区域员工传达公司及店面近期的各项信息,并带领员工完成各项指标
了解每日经营情况,认真填写《柜组营业状况统计表》,做好数据分析
加强与各职能部门及其它区域之间的沟通、协调,使本区域工作正常运行
确认及传达每日变价及促销、特价信息,做好特价商品的定货、陈列及促销工作
经常组织本区域员工进行在职培训