岗位说明书单位名称徐州建筑职业技术学院内设机构名称某某学院本岗位名称秘书岗位类别教师岗位等级岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）秘书是学院领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是院部与教务处沟通的桥梁。秘书应在院长领导下，协助教学副院长抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责院部档案管理；负责院部接待工作；完成领导交办的其他工作；岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）一、教学常规工作1.协助院(部)领导按教学计划组织教学，协助开展教学评价等工作并进行日常教学秩序的检查和记录。2.负责日常教学日志的收集统计反馈，调课补课登记。3.协助领导做好教学大纲、教学任务、教学计划的制定，协助教务处做好课表的安排和各种教学资料的报送。4.负责本部门各类文件、资料的印刷、发放、统计等。5.负责阶段工作开展过程中的各种资料的收集、整理与归档。起草阶段工作总结，提出改进意见。6.完成学校及院部组织的各种老师及学生竞赛活动的安排、制表、下发、通知等工作。7.协助本系(部)领导做好“产、学、研”组织工作，做好立项、鉴定、申报、评奖及档案工作，并能根据实际情况提出下一步的工作建议。二、考务学籍管理工作1.负责各级各类考试的通知和报名等工作。2.负责组织每学期的补考、期中抽考、重修、期末考试的组卷、考试安排等考务工作。3.负责本院学生的学籍管理工作，核实各班级学生花名册。做好学生休学、退学、复学、转学、考试违纪处理后的学籍记载工作。做好毕业班学生成绩的核查上报工作。三、质量保障与监控工作1.负责教学评价工作，期中教学检查（计划、考试、作业、教案、教材、授课计划的检查、学生座谈会、教师座谈会、总结等）。2.负责本院院部)教师、各类临时用工、外聘教师等的工作量统计、审核工作。3.负责本院<部)所有人员的考勤、各类人员完成工作的情况考核；编制本院(部)人员的月度考核表、岗位津贴发放表；负责本院(部)人员的各类津贴发放。4.负责收集本院(部)各类人员的工作情况、工作资料和工作总结。四、日常行政管理工作1.负责院部印章的保管和使用，严格按审批手续管好用好院部印章，并进行用印登记。2.负责本院(部)各类会议的组织、准备、宣传、物品管理和考勤工作。3.协助院部领导接待外来人员以及学生的咨询工作。五、资产、档案管理工作1.负责本院(部)行政资产的管理、整理、统计以及设备、仪器资料的管理工作等。2.负责本(院部)各类各级文件、教学资料的收集、保存、整理、建档和归档工作。六、其他工作1.负责本院(部)各类办公用品的计划、采购、领用和发放。2院.(部)领导不在时，负责处理系(部)内的日常管理工作。3.完成学校、院领导的其它临时任务。岗位纪律：1.自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度2.严格遵守保密制度聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）1.身体健康，具有本科以上学历、机电类专业知识和一定的文秘能力及计算机应用能力。2.热爱教学秘书工作，具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，爱岗敬业，服务意识强。本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，同意上述意见。申请人签字：年月日部门聘用意见：负责人签字：年月日正高级职称专任教师岗位说明书单位名称徐州建筑职业技术学院内设机构名称（部）本岗位名称专任教师岗位类别教授□或其它正高级职称□岗位等级级岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）正高职务是院部的专业带头人或学科带头人完成额定教学工作量，掌握本专业学术前沿动态，积极开展学术交流，定期举行学术报告。积极参与专业发展规划、品牌专业建设、实训基地建设；积极参与教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化。牵头教学团队建设，培养业务骨干。岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）1、担任2门及以上相关专业主干课程的教学工作，完成学院额定教学工作量和一定的教科研工作量。在学院开设公开课以上；2、担任班主任工作2年及以上（年龄满55周岁教师完成学院额定教学工作量，可不担任班主任工作）；3、承担...
