以淘宝为主的电商各岗位细则和薪资一、电商部经理工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标1
制定月销售目标，并制定月销售计划（计划落实到每周，每天并制定安排计划）2
针对目标列出实施方案落实到每周和每天3
明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策（如货源，资金周转，其他硬件设施）4
负责网店整体规划，营销，推广，客户关系管理等系统经营性工作5
客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题6
负责整个店铺经营状态，协调和管理各岗位人员7
负责老客户关系维护促进重复购买机率8
负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名负责网店日常改版策划,上架，推广9
负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案10
每天不定时观察店铺数据，量子，直通车，钻展的消耗，做出适当的调整与对策工资制度：3000-50000（底薪）+团队绩效分成（30%）+奖惩+保险注：公司提供约毛利 40%为销售部门的利润分成二、推广策划和实施专员（2 人）工作职责：网络平台 SEO 与优化策划和实施1
利用有关软件，进行对商品关键字的 SEO 处理2
研究消费者的心理需求，优化对应商品描述文案3
侦测竞争对手运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品4
研究平台类目及搜索引擎，提炼有用信息促进店铺经营5
利用网店自带各种软件，对店铺进行常规性的优化6
研究店铺统计数据，发掘隐含内在问题并及时处理7
负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案8
配合并指导美工优化店铺形象，广告图制作9•建立老顾客群，帮派，掌柜说等与客户互动的 SNS10
逢营销活动或节日（生日）向老顾客发以短信或电话祝贺或通知（可用软件或让客服去做）11
老顾客同比增长数据每周要统计并做与调整与相应对策12
有价流量的获取（直通车等）的日常优化13
淘宝论坛发帖顶贴，帮派的建立
