学校关于岗位设置竞聘上岗工作方案公司竞聘上岗方案一、竞聘原则：1
坚持德才兼备、任人唯贤的原则；2
坚持员工公认、注重实绩的原则；3
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则
二、组织管理：成立竞聘领导小组组长：成员：三、竞聘范围
公司内的员工符合竞聘条件的均可参加
四、竞聘条件：1
公司内的正式员工；2
年度考核合格；3
身体健康，精力充沛；严以律己，清正廉洁；4
有胜任与应聘岗位相适应的组织协调能力，业务知识；5
在员工中具有较高的威信，具有管好员工、充分发挥员工工作积极性的能力；保质保量地完成工作任务，能妥善协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新能力，对工作中出现的新问题具有较好的决策能力；6
具有优秀的道德品行，符合“做事先做人”的同望企业文化；遵纪守法，廉洁奉公，办事公道，团结员工，具有较强的事业心和责任感，忠于职守，敬业爱岗；五、竞聘岗位：1
竞聘岗位待定；2
任期：公司所有管理干部任期一年，任期一到在企业内部重新公开竞聘上岗；六、竞聘程序1
在公司发布竞聘公告（附公司竞聘上岗申请表、岗位说明书）；2
报名：符合条件的应聘者，根据公布的工作岗位，结合自身的特点，填写《北京安达维尔科技有限公司竞聘上岗申请表》、并撰写一份2000－3000字的竞聘自述报告（附学历证书第1页共2页和专业技术职务资格证书复印件），自送到竞聘领导小组申报（自述报告内容：包括个人业务技术、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）
可申报2个岗位
初步资格审查
竞聘领导小组负责对竞聘人员的基本条件进行资格审查，并予以公示
竞聘面试：1）竞聘演讲时间：另定2）竞聘演讲内容：个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等
3）要求：资格审查合格的应聘人员，在竞聘会议上做限时20分钟的岗位应聘陈述
然后由竞聘领导小组成员对其进行随机问答；着重考察
