党委一线工作机制意见去年以来,**县电城镇党委以“三个代表”重要思想为指导,把关注农民作为基层工作的重要举措来抓,一切从实际出发,建立和推行“一线工作机制”,把镇、村干部“逼”入一线,开展了“上百家门、访百家人、办百家事、兴百家业”活动,诚心诚意破解农村难题,实现了农村的稳定和各项社会事业的蓬勃发展
该镇的“一线工作机制”,就是通过机制和制度,量化到位,使镇村干部深入乡村,发现矛盾,解决问题,开拓新局,重点抓好三方面的落实:一是出台相应的量化考核机制
为配合“一线工作机制”的全面实施,镇党委制印了《电城镇干部工作制度》小册子,做到人手一册,其中有“领导干部任期目标责任制”、“干部工作首问制度”、“解决农村突出问题责任制”、“干部驻镇驻村管理制度”、“防止干部走读现象若干规定”等十六种工作考核机制,以此达到制度管人,量化促效
二是建立专门督促管理机制
成立专门管理办公室,党政办公室协同组织办公室做好登记、公布、存档,设立专线电话,着力把好“三查”关:平时抽查,定期检查,进行民主调查,以此督促干部“真下去,真干事”
三是进一步完善了“加强调查研究”、“密切联系群众”、“干部夜访”、领导干部挂点下访等“塑造形象”制度,以此密切了党群、干群关系
通过建立和推行“一线工作机制”,该镇做到领导在一线指挥,干部在一线工作,问题在一线发现,成效在一线创造,经验在一线总结,取得较好成效
一是实现了干部作风的转变
针对一些群众批评干部工作浮在上面多,关心群众、为群众办实事少等实际,镇党委决心以转变干部作风为切入点,组织干部深入“一线”,实行与群众“三同”
去年来,全镇干部挂点19条自然村,选择1600多个农户为联系扶贫对象,挂扶结亲,为群众解决生活、生产实际困难问题1200多个
去年早造,遭到了特大洪水袭击,该镇组织了300多位村镇、机关干部,走在抗灾第一线,与群众一起开沟排洪,加固河堤,严守