大学基层团组织工作量化考核实施方案 VIP免费

大学基层团组织工作量化考核方案为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，特制定本方案。一、考核原则1、客观、全面、公开、公正原则2、定性考核与定量考核相统一原则3、工作过程与工作效果相统一原则二、考核内容考核内容由基础工作部分及附加分部分组成（详见附表）。其中，基础工作部分包括思想教育、组织及干部队伍建设、校园文化活动、团支部活动节、科技文化艺术节、社会实践活动、学生组织的指导、团的宣传与理论研究、完成上级团组织工作任务情况。三、考核办法考核采取对日常工作平时考核、对专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行。1、日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情况和其他上报材料等方面进行打分。2、专项工作集中考核指对团支部活动、科技文化艺术节和社会实践等活动按排名计分。3、学年集中联评由校团委全体工作人员和各学院团委书记组成联评组，共同考核打分。四、考核表彰1、在每年11月上旬，各学院团委和团总支按照本《方案》准备相关材料；11月下旬，校团委组织联评。团委将不再另行发文通知。2、各学院团委工作按考核得分累计排名，从高到低确定五四红旗团委、先进团委，并作为上报上级优秀团组织的重要依第1页共8页据。先进团委比例为基层团委总数的30%，“五四红旗团委”在先进团委中产生，比例为基层团委总数的15%。**大学基层团组织工作量化考核积分表考核项目考核内容评定等级基本分值评价方式一、思想教育（25分）1、思想政治教育工作进寝室、进网络、进社团工作计划针对性强、载体有创新、措施得力、成果突出（7分）1）优秀2）良好3）合格5.6-74.9-5.54.2-4.8查阅材料2、组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及构建和谐社会理论，成效显著。（7分）1）优秀2）良好3）合格5.6-74.9-5.54.2-4.83、精心组织各种团学活动，内容丰富、形式灵活、效果显著。（7分）第2页共8页按各项活动总积分排序第一名得7分，以下按0.3分级差计分4、紧密结合本院实际，以重大节庆日为载体，广泛开展主题教育活动，勇于创新，社会反响好（4分）按照每项活动的规模、影响评定实施效果：1）优秀、2）良好、3）合格；确定加分3.2-42.8-3.12.4-2.7二、组织及干部队伍建设（20分）1、团的组织设置和团干部配备齐全，尤其是寝室团组织设置完备；定期开展团干部培训。（5分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4查阅材料记录2、按照文件要求及时推荐，推优工作质量高，党团衔接好，工作规范。（5分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.43、制度建设规范，坚持学习培训制度、激励制度、奖惩制第3页共8页度，尤其是“三会一课”制度、团员民主评议制度健全（5分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4*4、按时上缴团费，账目明确清楚。（5分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4三、校园文化活动（15分）1、广泛开展有益于大学生身心健康的校园文化活动和社团活动（5分）按照每项活动的规模、影响评定实施效果：1）优秀、2）良好、3）合格；确定加分4-53.5-3.93-3.4检查2、积极组织参加大学生校园文化艺术节；按各项活动总积分排序第一名得10分，以下按0.3分大学基层团组织工作量化考核方案级差计分记载四、学风及科技创新活动（20分）1、切实发挥第二课堂作用，引导学生投身学术科技活动，学风建设成效显著（５分）1）优秀第4页共8页2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4查阅资料*2、对大学生科协组织指导有力，努力培养学生创新意识和创新能力。结合校团委、科协的中心工作开展活动，有科技创新活动学年度计划和总结（５分）1）优秀2）良好3）合格4-53.5-3.93-3.4记载3、每年科技节按各项活动积分排名（满分10分）第一名10分，以下按0.3分级差计分根据记载五、社会实践活动（10分）*1、形成健全完善的社会实践机制，建成稳固的实践基地，有社会实践（含青年志愿者）学年度工作计划、...