城关国土中心所开展岗位廉政风险教育活动实施方案城关国土中心所开展岗位廉政风险教育活动实施方案为切实加强对权力运行的制约和监督，切实转变工作作风及工作方式，提升中心所国土资源系统工作人员清廉意识和岗位廉政风险防范能力，建立有效的廉政风险防控管理机制。根据蒙国土资[2011]号关于印发《蒙城县国土资源系统开展岗位廉政风险教育活动实施方案》的通知，结合城关中心所实际，特制定本方案。一、指导思想深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的反腐倡廉工作方针，努力服务国土资源管理工作。围绕省国土资源厅《关于开展廉政风险点排查和自查自纠工作的实施方案》（皖国土资党组[2010]124号），抓住容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为核心，以“教育、查找、建制、监控”四个环节为重点，强化预防腐败制度建设，着力抓好廉政风险的防范，最大限度地降低腐败发生的可能，深入推进全所国土资源系统惩防体系建设，为促进国土资源管理事业提供强有力的政治保证。二、活动目标本次教育活动时间为（2011年3月20日一5月31日）。主要是推行“查找廉政风险，建立防范机制”的管理工作目标，全面查找国土资源管理工作中存在的廉政风险，在中心所建立起教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，全面营造勤政廉政的工作氛围。三、教育对象中心所全体干部职工。重点突出农村宅基地登记发证、窑第1页共5页业清理、增减挂钩地块的拆迁复垦，信访案件调处，土地执法监察，土地整治项目建设、财务管理等岗位及其工作人员。四、实施步骤（一）教育发动阶段（3月21日-3月31日）1、成立组织机构。中心所成立廉政风险教育活动工作领导小组，所长张明任组长，副所长张森为副组长，中心所其他工作人员为成员，各负其责，扎实开展廉政风险教育活动。2、进行动员部署。中心所召开专题会议，对开展岗位廉政风险教育活动进行动员部署，统一思想认识，明确活动要求，增强全体干部职工岗位廉政风险防范意识，为顺利开展此项工作奠定思想基础。3、制定工作方案。中心所结合本所实际，制定开展岗位廉政风险教育活动实施方案，明确活动开展指导思想、对象范围、工作步骤、活动载体、工作措施等内容，确保活动取得实效。（二）查找岗位廉政风险点阶段（4月1日-4月15日）主要任务：重点围绕农村宅基地登记发证、窑业清理、增减挂钩地块的拆迁复垦，信访案件调处，土地执法监察，土地整治项目建设、财务管理等关键岗位和重点环节，从岗位职责、业务流程、管理环节、外部环境等方面，全面、深入、准确的查找存在的或潜在的岗位廉政风险点，为制定岗位廉政风险防范机制提供依据。1、查找个人岗位廉政风险。中心所每个干部职工都要对照个人岗位职责履行、相关制度执行的情况，通过自已找、集体评、组织审等形式，认真查找和分析存在的或潜在的廉政风险点，认真填写《个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表》，经中心所领导审核后报县局领导小组办公室。2、查找单位廉政风险。中心所根据工作职能和岗位职责，认真分析查找存在的或潜在的廉政风险点，重点查找四类风险：一是岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性、关键性和重要性，是否可能存在在岗人员不认真履行或不正确履行职责的现象和风险；二是业务流程风险，重点查找由于工作程序和个人自由裁第2页共5页量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素；三是机制制度风险，重点查找由于工作机制的不健全、不完善，或者相关制度的不配套、不明确、不规范、不具体等原因可能导致行政行为失控的因素；四是外部环境风险，重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰，诸如生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。经集体讨论后，由中心所填写《蒙城县国土资源系统（股、室、所、分局、中心）廉政风险和防控承诺表》，经中心所负责人审核后报县局领导小组办公室。（三）制定岗位廉政风险防范机制阶段（2011年4月16日一4月25日）主要任务是。针对查找到的岗位廉政风险点，落实工作责任，制定整改措施，完善防范制度，形成风险到岗、制度到岗、责任到岗的廉政风...
