党务政务公开工作的意见一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的建设科学化水平、建设廉洁高效政府为目标，以保障维护党员和人民群众的根本利益为前提，以监督、制约、规范权力运行为中心，以程序公正、过程公开、结果公平为基本要求，发扬党内民主，加强群众监督，增强公仆意识，规范行政执法行为，扩大党员和群众对党务政务的知情权、参与权与监督权，推进权力运行程序化和公开透明，以科学发展观为指导，围绕人力资源和社会保障中心工作，不断推进全系统党组织思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全面推进人力资源和社会保障事业科学发展提供有力的政治保证和组织保障。二、公开的范围1、在内容上，力求真实全面。坚持“依法公开，全面客观”的原则，对我县人社工作该公开的一律公开，能公开的全面公开。结合我局工作职责，及时修订完善了党务政务公开实施意见，进一步明确了公开范围、公开内容、公开对象，将与群众利益关系密切、群众最关心的事项作为公开的重点，重大权力的运行情况作为公开的核心，使公开内容贴近基层实际、服务群众需求，确保党务政务公开工作更具针对性。2、与人民群众利益相关的事项。行政事业性收费或处罚依据、项目、标准及缴费方法；行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况等；办事依据、办事流程、办事时限、办事结果等；工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺等。三、公开时限在时限上，力求灵活多变。坚持“公开时间尽量早，公开时间尽量长”的原则，各类需要公开的党务政务信息产生后在第一时间内予以公开。根据不同的公开内容确定不同的公开时第1页共9页间：对长期性、稳定性的工作内容长期公开；对常规性、相对稳定的工作内容定期公开；对动态性、阶段性的工作内容逐步公开；对临时性、突然性的工作内容随时公开，使公开时间与公开内容相适应，确保党务政务公开工作更具时效性。四、公开的程序在程序上，力求规范严谨。坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确领导职责，健全工作机制，专门成立了党务政务公开领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党务政务工作的组织实施、检查督促和工作汇报。（一）、领导班子建设方面1、领导班子职责分工；2、党的组织议事规则和决策程序；3、领导班子年度考核评价情况；（二）、廉政建设方面1、落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定情况；2、党内监督制度执行情况；3、违纪党员调查和处理情况；（三）、制度建设方面1、党组织议事规则；2、党内民主决策、民主选举、民主管理和民主监督规定；3、党建工作责任制和党员教育机制；4、规范权力运行相关制度；5、规范服务相关制度；五、公开的形势在形式上，力求鲜活明快。坚持“规范、实用、明了、方便”的原则，不断创新公开形式，畅通公开渠道，实行公开多样化，便于公众查询、民主监督。需要向部分单位或个人公开的，通过召开会议、情况通报、下发文件等形式，在一定范围内公开。1、党内公开。通过党组（支部）会议、党组织文件等形式予以公开。2、党外公开。通过新闻媒体、党务公开栏、人力资源市场第2页共9页电子显示屏等形式进行公开。六、加强党务政务公开的监督在监管上，力求务实有效。坚持“整体推进、便于监督”的原则，及时建立健全了党务政务公开工作的监督约束机制，加大加强监督检查力度，把办事结果公开和民主监督结合起来，内部监督和外部监督结合起来，日常监督和年度监督结合起来，努力勤政廉政，打造阳光权力，实行阳光操作，树立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的部门形象，确保党务政务公开工作更具实效性。七、具体要求1、加强领导。成立人力资源和社会保障局党务公开工作领导小组，下设办公室，办公室设纪检监察室，负责牵头组织、协调党务公开工作。2、加强协作。党务公开工作内容涉及的范围广、内容多、要求严，需要各单位、股室大力配合和支持，凡需公开的事项涉及到各股室的，要积极配合，履行好应公开的义务。3、狠抓落实。要按照全市党务公开工作领...
