组织行为学主要概念中英文对照VIP专享VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页组织行为学主要概念中英文对照ability能力absenteeism缺勤率achievementmotivation成就动机achievementneed成就需要achievement/powertheory成就/权力理论affectivecomponentofanattitude态度的情感成分affiliationneed亲和需要arbitrator仲裁者attitude态度attribution归因attributionalbias归因偏见attributionalmodel归因模型authority权威、权力behavioralcomponentofanattitude态度的行为成分behaviortheoriesofleadership领导的行为理论boundarylessorganization无边界组织brainstorming头脑风暴法bureaucracy官僚结构centralization集权chainofcommand指挥链change变革changeagent变革代理人channel渠道,通道channelrichness通道丰富性charisma领导魅力；领导者的超凡魅力charismaticleadership具有超凡魅力的领导者chiefexecutiveofficer(CEO)首席执行官classicalconditioning经典条件反射coercivepower强制权cognitivecomponentofanattitude态度的认知成分cognitiveconflict认知冲突cognitivedissonance认知不协调；认知失调cognitiveevaluationtheory认知评价理论cohesiveness内聚力；凝聚力collaborating合作collectivism集体主义collegialmodel学院模型commandgroup命令群体communication沟通communicationmedia沟通媒介第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页communicationprocess沟通过程communicationnetworks沟通网络compromising妥协conceptualskills概念分析技能conciliator调停者conflict冲突conflictmanagement冲突管理conflictprocess冲突过程conformity从众contenttheoriesofmotivation内容型激励理论contingencymodelofleadership领导的权变模型contrasteffects对比效应coredimensionsofjobs工作的核心纬度corevalues核心价值观counseling咨询cross-culturalcommunication跨文化沟通cross-functionteams跨职能团队culture文化decentralization分权decisions决策decoding译码；解码delegation授权Delphitechnique德尔菲法departmentalism部门化dependentvariables因变量distributivebargaining分配谈判distributivejustice分配公平downwardcommunication下行沟通dysfunctionalconflict功能失常性冲突employeestockownershipplans（ESOPs）员工持股计划encoding编码environment环境equitytheory公平理论ERGtheoryERG理论esteemneeds尊重需要existenceneeds生存需要expectancy期望expectancytheory期望理论expertpower专家权力face-to-facecommunication面对面的沟通Fiedlercontingencymodel费德勒权变模型formalgroup正式群体formalization正规化第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页formalizationstage正规化阶段forming形成functionalconflict功能正常性冲突fundamentalattributionerror基本归因错误Gainsharingplan收益分享计划goalsetting目标设置goal-settingtheory目标设置理论group群体groupthink群体思维growthneed成长需要haloeffect晕轮效应Hawthorneexperiment霍桑效应hierarchyofneedstheory需要层次理论higher-orderneeds高层次需要horizontalconflict横向冲突humanrelations人际关系humanskills人际技能hygienefactors保健因素illegitimatepoliticalbehavior非法的政治行为incentives刺激；诱因independentvariables自变量individualdifferences个体差异individualism个人主义informalgroup非正式群体informalleaders非正式领导informalnetwork非正式网络informalorganization非正式组织information-basedpower信息权informationtechnology信息技术instrumentalvalues工具性价值观integrativebargaining整合谈判intergroupconflict群体间冲突internallocusofcontrol内部控制点internals内控者interorganizationalconflict组织间冲突interpersonalconflict人际冲突intragroupconflict群体内冲突intraorganizationalconflict组织内冲突intraper...