第1页共10页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共10页组织行为学试题一、判断改错题(先判断对错,对错误的要加以改正,每小题3分,共15分)1.任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的,都不能绝对地说哪种好、哪种坏,不能把管理方法僵化
()2.麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人
()3.群体规模越大,工作绩效越高
()4.在紧急的情况下,民主的领导方式最有效
()5.组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成任务
()二、单项选择题(每小题1分,共10分
在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法
()A.观察法B
测验法2.具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于()
才能3.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于()
4.当一个和在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做出了显著的成绩
这种行为反应是()
坚持原有目标的行为反应B
升华的行为反应C
反向的行为反应D
放弃的行为反应5.当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()
高凝聚力高生产率B
高凝聚力低生产率C
低凝聚力高生产率D
低凝聚力低生产率6.工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作绩效
简单群体7.在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式
()A、1.1型B、1
9型8、大型组织拥有的成