巨八中学考勤制度为了推进教育教学改革，进一步激发教职工工作热情，完善学校管理体制，经领导会办研究，特制定以下制度：一、全体教职工电子考勤由办公室负责
二、考勤计有公假、事假、缺签（含迟签）等情况
1、凡开会、进修、计划生育等为公假，公假一般以通知为准，由副校长签单离校
2、事假需事先向校长室提前申请填单，班、课、事务安排好分别由政教、教务主任、副校长签字同意后交签字副校长处收存，方可离校
无班、课、事务的也要由政教、教务主任签字，未签的视为无效假条
凡后补假条的也视为无效
3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向学校提供病假单，病假单无法及时提供的，视为旷职
除长病假外，其余一律由本人安排好自己工作
4、长病假需向学校提供相关材料，由领导班子会办，报县教育局审核批准后方可离校
教师长病假的处理按县局关于教职工管理的相关规定执行
各种假（包括公假、病假等）凡名不副实的，以旷职论处
三、具体细则1
学校举行的各种会议，教职工必须无条件参加
旷会一次扣款60元，会议请假一次扣款30元
全体教职工应在学校规定的时间内主动参加电子考勤
迟、缺签一次罚8元
请假均需提前办理相关手续
请假（含迟签）超过5次以外的正常扣款，每学期未签（学校核减、请假、迟签等）总次数超过75次的两年内不得申报高一级职称，一年内不得评优表彰
本规定从本学期起执行，2012年职称申报、评优表彰等均适用于此
男教师为50周岁、女教师为48周岁
考勤结果每月底汇总一次
四、考勤记载情况视作学校岗位聘用、工作安排、职称晋升、评优晋级等依据
第1页共2页五、解释权归校长室
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