行政人事部办公室卫生管理规章制度VIP专享VIP免费

行政人事部办公室卫生管理制度为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作质量和接待中心形象，特制定办公室卫生管理制度。规定如下：一、办公室人员每天上班后按照划分的责任区搞好卫生工作。包括扫地，拖地，烟灰缸清洗，垃圾清理并更换垃圾袋。保持地面干净，无污物、污水、浮土。保持墙壁清洁，表面无灰尘，污迹。门窗干净无污渍，玻璃清洁，透明。卫生工具用后及时清洗干净，并放回指定位置。责任区域划分。杨秋莲每天负责打扫总经理办公室。彭菲每天负责打扫人事办公室。王姚每天负责打扫会议室。二、每天下班前必须检查清理各自责任区的卫生，检查电源，水龙头是否关闭方可离开。三、办公室必须保持文案整洁。办公桌上文件摆放整齐，文件柜文档摆放有序。办公桌、文件柜不得放置非办公用品。四、保持办公室整洁。墙面无污迹、无乱贴乱挂，地面无垃圾，家具摆放整齐，暴露面无灰尘，花卉无枯枝败叶。办公室不得放置与工作无关的物品。五、爱护办公设施，办公设备无缺损毁坏，下班及时关闭好门窗。节约用水、用电、用办公耗材，按规定使用电器。第二篇：行政人事部办公室管理规定行政人事部办公室管理规定一、目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制定本规定：二、范围：行政人事部办公室三、内容1.部门员工应准时上班，并着工装，女士需着黑色高跟鞋，化淡妆、盘发；男士不留长发、胡须，着深色皮鞋，系领带。必须佩戴工牌于左胸处。2.注意办公卫生及个人卫生。每日上班时整理、整顿好自第1页共45页己的办公用具及物品，下班时清理好自己的东西，关闭自己的电脑等办公用具的电源。3.接听电话尽量小声轻柔，使用普通话，讲究礼貌，热情。内线机子应说：您好，行政人事部，外线机子应说：您好，宣威乐美购百货商场。办公室电话铃响三声时接起，不得超过四声，如无人在电话机旁，附近人员应尽快帮助接听、转达。4.节约商场资源，不得浪费水、电、纸张及其它办公资源。5.严禁在办公室抽烟。6.尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，上司交代工作时尽量站立起来应对。7.团结互助，同事间友好相处，虚心接受他人的意见、批评。日常行为讲究修养。8.办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。特殊情况，诸如事情紧急却未能及时处理或员工觉得问题解决不合理，员工可以行使越级上报，但一般须慎用。9.值晚班人员必须在下班后，清扫办公室，整理椅子，带走垃圾。10.以上规定，违反任何一项罚款10元，作行政人事部内部资金，并作为行政人事部内部优秀员工评比标准。11.此规定自发布之日实施，望各位同事严格遵守执行。宣威乐美购百货商场行政人事部2012年5月15日第三篇：行政人事部管理制度行政人事部管理制度第一章１.２.公文管理制度凡外来公文文件，均由办公室行政文员认真查收签字。以上级主管部门下达的文件，必须由总经办及时附“文件处理借阅单”后，报有关领导签批、审阅。有重要文件需要向下属传达时，行政人事部应及时、迅速送到。３.行政人事根据批件人指示，将文件送到承办部门或个人，并对承办部门承办的事项负责催办。４.参加上级相关召开会议带回的文件资料应及时交送总经第2页共45页办按收交程序办理，不得个人保存。５.６.主办部门承办人拟稿，负责人审核，总经办主任核稿，总经理签发。上级下发的文件应注明机密等级、急缓程度、发放范围。第二章１.２.会议管理制度公司会议主要由行政例会，生产、营销联席会，公司经营会议、员工大会等组成。每月初和每月中旬为公司例会最级高会议，就一定时期工作事项做出研究和决策。会议由总经理主持，参加人为公司总经理，各部门经理等领导班子成员。３.４.公司不定期的召开专题会议。公司每周五下午为办公例会日，是为贯彻落实做出的决议、决定召开的会议。会议由总经理主持，参加人员为各部门负责有及有关人员。５.６.公司各部门每周或每天早上开早会，针对一周或前一天的工作进行总结及分析。公司办公例会由公司总经办组织，总经办应于会前一天将会议的主要内容书面通知参会的全体人员，并在会后的２４小时之内整理、发布《会议...