成都工业和信息化系统培训工作方案XX年XX年(20XX-20XX年)为贯彻落实市委市政府《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》(成委发〔20XX〕23号),进一步提升我市工业和信息化系统人员企业管理和创新能力,加强综合能力培养,制定本方案
一、培训目的聚焦中国制造2025重点领域,以推动供给侧结构性改革为主线,以塑造企业家精神和提升综合素质为核心,坚持高端引领、按需施教、精准实用,采取“请进来、走出去”方式开展培训,进一步加快我市企业家综合素质提升,着重培养和提高企业的创新发展、决策管理、资本运作和国际竞争能力,进一步提升产业发展相关部门人员业务素质,全方位掌握和运用新的管理理念、管理思想服务企业发展
二、培训类型与计划(一)北大、清华“总裁班”—1—北大、清华“总裁班”旨在培养一批具有卓越的环境洞察力、战略决策力、资源整合力、非凡领导力的中小企业家队伍,其中北大“总裁班”侧重提高企业家的经营管理和实战经验,清华“总裁班”侧重提升民营企业家资本运营和产业发展方面知识
北大“总裁班”培训周期一年,计划每期培训50人,每年7月开学
清华“总裁班”培训周期一年,计划每期培训50人,每年11月开学
(二)“隐形冠军”培育研修班为响应国家“一带一路”倡议,帮助我市企业走出去,赴德国学习工业4
0先进经验,并参观考察大众、森海塞尔等世界名企和德国“隐形冠军”企业,深入学习德国企业精益生产管理模式
“隐形冠军”研修班培训周期10-12天,每期培训25人,计划每年4月、9月分两期培训,培训地点德国汉诺威、汉堡等城市
第1页共14页(三)名校名企对标“游学班”为学习借鉴先进地区产业培育、企业发展理念,对接国内发达地区电子信息、生物医药、节能环保等产业名校名企,结合全市重点产业和企业发展需求,组织企业高端人才、产业发展部门人员进行针对性培训及对标提升,制定培