街道社会事务中心工作总结报告按照区委、区政府关于进一步加强社区建设的实施意见，一年来，北陵街道结合区域实际，推行了社区工作“四化一转变”的管理工作新模式，深化基层基础建设，提升服务质量，现将一年工作总结如下：一、社区建设1、明确社区推进模式按照“创新突破年”的总体要求，今年主要以开展网格建设、机制建设、平台建设，综合推进社会管理创新工作。在社区社会管理创新工作中，首先明确了推进模式，年初将《北陵街道关于加强和创新社会管理的实施方案》下发到各社区，以“四化一转变”的管理模式，逐一落实到实处，每月底例会，由各社区主任汇报网格进展情况、遇到问题情况及可推行的好的做法，做到发现问题解决问题，现在网格责任化已初步成型；2、深化网格管理模式为助推社区网格化管理工作，北陵街道办事处将在每社区网格员自己的网格内统一设计、制作公示牌，最终实现“网格全覆盖、管理无盲区、服务零距离”的社会管理工作目标，公示牌上面有社区网格责任人姓名、照片、联系电话、服务承诺及工作内容，居民有需要帮助可以一目了然，真正做到了贴近居民，服务居民。5月底北环、万科社区试点在每单元内悬挂网格人员公示牌完成；继续完善qq群的利用，让大部分居民不出家门就能知道各项政策、社区工作内容，反映可行性意见和建议。全街社区统一制作12000张服务卡和便民卡，已发放到每一户居民家中，到5月19日为止发放率60%以上。通过入户走访各类信息更全面，服务更贴心，其中为56户残疾人解决了实际困难，为7户低保人员申请办理了廉租房，对全街的低保户真正的做到了应保尽保，动态管理。办理失业证231个，就业率100%。对辖区的老年，独居老人的了解更加详细，有针对的开展了文化活动和慰问，提出社区工作人员和独居老人结对着，共有爱心护帮组36户，提供无偿服务65人次。靓马社区、第1页共4页四季花城社区的科普大学每周都有为居民开设的健康知识、法律知识、文化活动；5月9号四季花城联合物业同华商晨报开展了文明养犬活动。3、做网格化推进的保障者针对社区整合的工作思路，优化社区干部队伍，健全社区班子结构提供了坚实的组织保障，使人员人尽其用，春节过后走访了24个社区，对网格化开展情况进行了跟踪走访，对社区工作人员的工作态度进行了全面的了解，同时依托道路为边界线，按照地域面积相对适中和承担工作任务大致相当的原则，重新划分社区管辖范围，为在年底前完成整合顺利交接，工作人员全体到位做充足的准备。3月份宏达社区同城建社区合并；4月份原宏达社区主任调至八家子社区主持工作；5月份北苑社区按照户数将多余人数充实到其他人员少的社区。4月份带领全体社区主任参观学习了凤凰社区的网格管理模式。2月份和5月份两次对社区社会保障工作干事进行培训。二、社会保障（一）就业和再就业工作1、城镇实名制新增就业750人，现已完成750人，完成全年指标；农村劳动力转移和输出完成任务数515人；已全部完成指标。个人求职信息450条，已全部完成指标。开发就业岗位指标500人，已全部完成指标；2、落实再就业优惠政策，保证零就业家庭至少一人稳定就业；残疾人有就业愿望的100%就业，困难家庭大学生100%就业，按要求完成任务指标；20XX年高校毕业生150人，按要求已达标；公益性岗位补贴资金按时足额发放到位率100%；新就业人员、登记失业人员《就业失业登记证》发证和登记率达到100%；街道社区劳动保障平台建设率达到100%；设备到位率100%；四级就业信息城乡覆盖率100%。3、被征地农民就业工作我街道共有被征地农民9000人，自9月份开展被征地农民就业工作以来，我们已对3000多被征地农民进行了入户走访登记或电话登记，其中一部分人已就业，大部分人员无就业愿望，有小部分无就业能力或已超过法定退休年龄，现已为1363人被第2页共4页征地农民建立档案。我们要把被征地农民工作要做实做细，把有就业愿望的被征地农民的择业愿望、专业技能、培训意向细化分类，进行动态管理。4、失业金发放工作。经过与上级部门的沟通协商，今年4月份开始，每月的失业金发放签字工作下放到各个社区进行，这样做缓解了每月街道社保部门的工作压力，使得居民能到自己所住社...
