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2024年党员能进能出机制专题调研报告VIP免费

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党员能进能出机制专题调研报告在新的形势下,实行党员能进能出机制势在必行。对此项工作,党的十八大报告中明确提出:“全党要增强紧迫感和责任感,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”,“增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”,“健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构”。因此,为了深入贯彻落实党的十八大会议精神,进一步保证发展新党员质量,通过健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构,保持党的先进性和纯洁性,增强党员队伍勃勃生机与活力。根据县组织部门安排,我们组成调研组,近日深入县镇发展党员工作情况开展了一次全面调查。现将调研情况报告如下:一、近五年来全镇下新党员发展和党员出党的基本情况(一)基本情况1、新党员发展情况近年来,我镇在发展新党员,向组织输送”新鲜血液”上,为切实保证新发展的党员质量,保持党组织的先进性和纯洁性,提高党的战斗力,按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》(试行)执行。始终把党员发展摆在党组织建设的重要位置,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,坚持成熟一个发展一个,不搞人情入党,不搞突击发展,求真务实,严格把关,开展新党员发展工作,现有党员人,自2007年以来,共发展新党员人。党员中,少数民族党员人,占党员总数的%。女党员名,占%。从年龄上来看,在30岁以下的人,占%,31岁至35岁的人,占%,36岁至40岁人,占%,41岁至45岁人,占%,45岁以上的人,占%。从学历上看,大学本科以上人,占%,专科学历人,占%,高中及中专学历人,占%,初中及以下的人,占%。从党员的职业来看,在岗在职人员人,占%,农民人,占%,退休人,占%,其他人员人,占%。从总的情况来看,全镇党员队伍的数量稳步增长,结构不断优化,党员质量较高。2、党员出党情况第1页共5页通过五年来党员队伍纯洁机制建设,全镇共有名党员参加,其中有名党员暂缓登记、名党员不予登记。清退不合格党员名,因违反党纪国法处理党员名。(二)、存在的主要问题及原因剖析1、总旨意识没有真正树立。部分党员对党的宗旨,一是没有理解透彻,认识上存在误区;二是在贯彻上不到位,没有起到先锋作用。有%的党员没有牢固树立总旨意识,联系群众不够贴近与深入。2、带头发挥没有真正发挥。部分党员在带领群众脱贫致富方面。忘记自己的党员身份,没有做到时时处处走在前面,没有真正做到率先垂范。有%党员认为自己先进性作用发挥一般;认为党员在关键时刻挺身而出的仅占%。3、组织制度没有得到落实。少数外出务工的流动党员,由于遇到就业生活等困难,对自己党员身份抱着无所谓态度。据问卷调查,%的党员在有事不能参加组织生活的情况下有时会请假,有%的党员根本不请假。之所以发生以上原因,和一部分基层党员放松政治学习,放松价值观、世界观改造有关。没有把自己当先锋队组织一员看待,而是混同一般老百姓。同时,和部分党员对自己要求不严有关,党的利益置之脑后,个人利益放在首位。只要组织照顾,不要组织纪律。这些党员,虽然是少数,但是损害了党组织的形象,在群众造成不良的负面影响。二、我镇在党员能进能出机制建设方面的情况、存在问题、产生原因以及主要特点。(一)发展新党员方面主要做法及特点1、坚持原则,严把关口,突出一个严字按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真履行发展程序,力求成熟一个,发展一个。对入党积极分子,先进行条件审查,后进行集中培训。在审察培养对象的过程中,采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本单位有关人员了解等形式,严格审查程序,并认真听取党内外群众意见,严格党员入口关。2、确定对象,重点培养,突出一个重字第2页共5页通过教育、引导和启发等方式,把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年农民和致富能手作为重点培养对象,镇上与各村党支部签订目标责任书,在严把质量关的前提下,要求每村每年至少发展名党员,培养名入党积极分子。3、结对谈心、双向联系,突出一个帮字对文化程度高、有特长、有发展思路、积极致富的优秀青年...

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