民族中学考勤规章制度VIP免费

民族中学考勤制度1、事假，每节扣积分1分，请假教师自行支付代课费，可自行安排课程，但积分照常扣出，事假超过15天（连续）的教师，需经教育局批准，自行支付代课费；事假超过一个月（连续）的教师，学校停发奖励性绩效工资（纳入学校教学质量统筹），并自行支付代课费。2、病假，一般病假扣积分0.5分/节，自行支付代课费；住院病假一律凭县级以上医院出院小结，不扣积分，自行支付代课费，出院后医生建议休息假一律以教育局准假为准，并自行支付代课费；凡病假两个月（连续）以上的教师，自行支付代课费。3、公假一律由学校派出，不扣积分，公、特假代课费从每月统筹的奖励性绩效工资总额中列支。4、婚假。婚假一律凭结婚证、身份证在婚前一周向校长提出请假申请，普通婚假7天（连续），晚婚（男25周岁、女23周岁）婚假15天，只能婚前申请，教师子女3天、兄妹婚假2天（连续，按特假处理），外县市的可根据实际情况考虑路途时间。5、产假。普通产假三个月，晚育（男26周岁、女24周岁）产假增加一个月，难产（凭分娩医院证明）增加15天，多胞胎每多生育一胎增加15天，在产假期间办理独生子女证，产假延长三个月，产假连续计算，包括法定假日和寒暑假、周末。产假期间，工资和福利不变，不影响考核和晋级、晋职、提薪。6、丧假。教职工父母、岳父母、配偶、子女死亡，准假7天（连续），工会考虑吊唁金200元。兄弟姐妹、祖父母、岳祖父母准假3天（连续）学校不组织。可根据实际情况考虑路途假。7、教师子女升入大学的，可准假7天（连续），自行安排工作，自付代课费，不扣积分。如学校安排，则认定为事假。工会考虑200元的慰问品。8、教师父母、岳父母、子女、配偶生病在县级以上医院住第1页共2页院需要护理及教师配偶分娩需要护理的可准假7天（连续，凭医院证明），自付代课费，每节扣0.3分，如大病需要长期护理的最多可请1月的假，自付代课费，每节扣分0.5分。9、教师在上课期间（周末、寒暑假、其他法定假日除外）参加由教育主管部门组织的培训（以文件或县局通知为准）所产生的假，按特假处理，学校不扣教师积分，代课费从统筹的奖励性绩效工资中列支。参加学历提高考试（以准考证为准）的假，扣代课费，不扣积分，如自行调课则不扣代课费。10、不论什么性质的假，一律在上课前一小时经书面形式请假，请假条可请老师代交，电话请假一律不算数，一天以内的由值周领导签批，多于一天的假由校长或校长委托其他行政领导签批。值周领导按签批的假条记入校务日志中。教师自行安排课程的假，学校不扣代课费，但要按假项规定扣积分，请假条上写明请假的课程名称、节次、安排的代课教师等信息，所产生的考勤由代课教师承担。11、迟到一次扣当月积分2分，工资15元；旷课一节扣当月积分10分，工资50元；早退一次扣当月积分10分，工资50元；事假一节扣当月积分1分，扣代课费15元；一般病假一节扣积分0.5分，扣代课费15元，弄虚作假者，经查实，一性扣当月积分10分/节，工资50元/节。12、不按规定手续请假、销假或未经行政值周领导或校长批准就自行调课的教师，按旷课处理，每节扣当月积分10分，扣当月工资50元。13、教研活动、政治业务学习、监考、学校安排的活动等每次折算2课时，评卷每天折算4课时。14、升旗仪式迟到或未到扣工资15元，升旗仪式在周一课间操时间进行，由团支部主持，升旗前由监周领导清点教师到岗情况。15、超课时15元/节，代课15元/节，分管工作超量60元/月。第2页共2页