目录•联想公司简介•联想文化•联想文化与核心价值观的实践•联想文化与核心价值观的意义•联想未来展望公司的发展历程1986年2005年联想推出了第一台自主品牌的产品——联想式汉字系统。联想收购IBM个人电脑业务，成为全球最大的PC制造商之一。1984年1990年2013年联想推出智能手机和平板电脑产品线，进一步扩展业务领域。联想集团成立，初期从事计算机代理业务。联想推出第一台自主品牌个人电脑。公司的业务范围01020304个人电脑企业级产品移动设备软件与服务联想是全球最大的个人电脑制造商之一，产品包括笔记本电脑、台式电脑、工作站等。联想提供服务器、存储设备、网络设备等企业级产品，满足企业客户需求。联想的移动设备包括智能手机、平板电脑等，覆盖不同市场和用户需求。联想提供操作系统、办公软件、数据管理解决方案等软件和服务，提升用户体验和价值。团结协作总结词团结协作是联想文化的核心要素之一，它强调团队成员之间的相互支持与合作，共同达成组织目标。详细描述联想认为，一个团结的团队才能发挥出最大的战斗力。因此，公司鼓励员工之间相互沟通、协调、配合，形成强大的合作力量，以应对各种挑战和机遇。具体实践联想通过各种内部沟通平台和团队建设活动，增进员工之间的了解和信任，提高团队协作效率。同时，公司还设立了员工建议征集制度，鼓励员工提出自己的意见和建议，促进团队协作和创新。创新进取总结词01创新进取是联想文化的另一重要特征，它强调不断探索、尝试新的思路和方法，以推动企业的持续发展。详细描述02联想认为，创新是企业发展的动力源泉，只有不断推陈出新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，公司鼓励员工敢于尝试、勇于创新，不断突破自我。具体实践03联想设立了创新奖励机制，鼓励员工提出创新性的思路和方案。同时，公司还通过开展内部培训、分享会等活动，提高员工的创新意识和能力。诚信务实总结词详细描述具体实践联想认为，诚信是企业生存和发展的根本，只有做到言行一致、守信守约，才能赢得客户的信任和市场的认可。因此，公司强调员工要树立正确的价值观，坚守诚信底线。联想制定了严格的道德规范和行为准则，要求员工遵守法律法规和公司规章制度。同时，公司还通过内部监督机制和惩罚措施，确保员工行为的合规性和诚信度。诚信务实是联想文化的基石，它强调言行一致、实事求是，为企业树立良好的形象和信誉。客户至上总结词详细描述具体实践客户至上是联想文化的核心价值观之一，它强调始终关注客户需求，提供优质的产品和服务，不断提升客户满意度。联想认为，客户是企业生存和发展的基础，只有满足客户需求、赢得客户信任，才能实现企业的长期发展。因此，公司始终坚持客户至上的原则，努力提供优质的产品和服务。联想通过市场调研和客户反馈机制，及时了解客户需求和意见，针对性地改进产品和服务质量。同时，公司还建立了完善的售后服务体系，提供及时、专业的技术支持和服务保障。追求卓越总结词追求卓越是联想的核心价值观之一，它强调不断超越自我，持续改进和创新，以达到更高的目标。详细描述联想始终坚持追求卓越的理念，不断挑战自我，打破常规，寻求突破。在产品研发、市场营销、客户服务等方面，联想始终保持敏锐的洞察力和创新精神，以满足客户需求和提升用户体验为己任。开放包容总结词开放包容是联想核心价值观的另一重要组成部分，它强调尊重多元化，接纳不同观点和思想，共同创造更大的价值。详细描述联想倡导开放包容的文化氛围，鼓励员工积极发表意见和建议，倾听各方声音。同时，联想也注重与合作伙伴、客户和供应商建立互利共赢的合作关系，共同应对市场挑战和机遇。敬业奉献总结词敬业奉献是联想员工的基本素质和职业要求，它强调对工作的热爱和投入，以高度的责任感和使命感完成工作任务。详细描述联想员工具备高度的敬业精神和奉献意识，他们以实际行动践行着企业的核心价值观。无论是在产品研发、生产制造、市场营销还是售后服务环节，联想员工都以客户满意为导向，全心全意为客户创造价值。同时，联想也注重员工的成长和发展，提供良好的培训和晋升机会，激发员工的积极性和创造力。...
