辐射工作人员培训再培训管理制度一、辐射安全管理小组在院长领导下,实行科主任负责制
实施放射科主任对辐射安全管理小组成员的统一领导和管理
科主任一般由学科带头人、高年资医生担任
二、技术培训计划
计划对医师实行不同影像学方法的轮转学习,力求全面掌握影像学各种方法、以便发挥综合诊断的优势
鼓励高年资主治医师按人体解剖系统分专业深入钻研培养成某一方面的专家
技术人员实施相对固定,定期轮转,掌握放射科各种设备的操作、使用,实现一专多能;科主任全面管理好各岗位人员的工作,有计划地安排好各级人员的专业培养和提高
三、辐射培训计划
工作人员准备参加XX省辐射环境监测站组织的放射性同位素与射线装置安全知识的培训;做到每个操作人员都进行培训,加强操作人员的辐射安全教育,增强操作人员在辐射工作岗位的可调节性,做到辐射人员轮流上岗,尽可能达到“防护与安全的最优化”的原则
所有从事辐射的工作人员每年接受法律法规和辐射安全与防护知识的培训教育
四、员工体检制度:辐射工作人员每年进行健康体检,建立职业健康监护档案
职业健康监护档案包括以下内容:(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;(二)相应作业场所职业病危害因素监测结果;(三)职业健康检查结果及处理情况;(四)职业病诊疗等劳动者健康资料
五、员工保健制度
辐射工作人员的保健休假,根据照射剂量的大小与工龄长短,每年除其他休假外,可享受保健休假2-4周
从事放射工作25年以上的在职者,每年利用休假时间享受2-4周的疗养待遇
设备安全管理影像设备均为价格昂贵、高精尖大型设备,是进行医疗检查和稳定影像质量的基本条件,为此,设备的安全管理尤显重要
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确保机房环境条件(温度、)达标,符合机器要求,清洁防尘措施落实
实行专机专人负责制和机修岗位及机房,责任者负有维护保养机器之责任
严格遵守机器,使用中遇有异常应立即切断电源,切忌“带病