解读新《安全生产法》课件•新《安全生产法》概述contents•企业安全生产主体责任•安全生产风险管控与隐患排查治理•安全生产教育与培训目录•应急救援与事故处理•监督管理与法律责任01新《安全生产法》概述立法背景与目的立法背景随着社会经济的发展，安全生产问题日益突出，需要更加完善和有力的法律保障。立法目的强化安全生产监管，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。主要修改内容010203扩大适用范围强化企业主体责任加大违法惩处力度新法将危险物品的储存、运输等环节纳入适用范围，更加全面地保障安全。明确企业负责人的安全责任，要求企业建立完善的安全生产管理制度。对安全生产违法行为加大处罚力度，提高违法成本。对企业的影响与要求影响企业需要更加重视安全生产，加大安全投入，完善安全管理制度。要求企业应建立安全生产责任制，加强员工安全培训，确保生产过程中的安全。02企业安全生产主体责任安全生产责任体系建立完善的安全生产责任制度010203明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保责任落实到人。制定安全生产目标根据企业实际情况，制定安全生产目标，并确保目标的可衡量、可考核。定期进行安全生产考核对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核，确保责任得到有效落实。安全生产投入与保障确保安全生产经费的投入加强安全宣传与培训企业应按照国家有关规定，提取和使用安全生产费用，用于安全设施、隐患整改等方面的投入。定期开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和技能水平。建立安全生产保障体系通过制定安全技术措施、应急预案等，提高企业应对突发事件的能力。安全生产管理机构与人员设立专门的安全生产管理机构1负责企业的日常安全生产管理工作，确保各项安全措施得到有效执行。配备合格的安全生产管理人员选拔具备相关专业知识和经验的人员，担任安全生产管理岗位。23加强安全生产管理人员培训定期开展安全培训，提高管理人员的业务水平和应急处理能力。03安全生产风险管控与隐患排查治理风险评估与分级管控风险评估识别、分析和评估生产过程中的潜在危险和危害，确定可能导致的后果及其发生的概率。分级管控根据风险评估结果，将风险分为不同等级，并采取相应的管控措施，确保风险可控。隐患排查与治理措施隐患排查定期或不定期地对生产设施、作业环境等进行检查，及时发现潜在的安全隐患。治理措施针对排查出的隐患，制定具体的治理方案并组织实施，消除或降低隐患带来的风险。重大危险源监控与管理重大危险源辨识监控措施管理要求识别出可能造成严重后果的危险源，并进行登记和建档。对重大危险源进行实时监控，确保及时发现异常情况并采取应对措施。建立重大危险源管理制度，明确管理责任和要求，确保危险源得到有效控制。04安全生产教育与培训员工安全教育培训员工安全教育培训是提高企业安全生产水平的重要途径，通过培训，使员工了解安全生产法律法规、掌握安全操作规程、增强安全意识，从而降低事故发生的概率。企业应定期开展安全教育培训，针对不培训形式可以多样化，包括集中授课、同岗位的员工，制定个性化的培训计划，现场演示、模拟演练等，以增强员工的确保培训内容的针对性和实用性。实际操作能力和应急处理能力。特种作业人员培训与管理特种作业人员是指在特定条件下进行的高风险作业，如焊接、高空作业等，这些作业需要经过专业的培训和考核，取得特种作业证书后方可从事。特种作业人员的培训应由专业的培训机构进行，培训内容应包括安全操作规程、应急处理、防护用品使用等，以确保特种作业人员的专业性和安全性。企业应建立健全特种作业人员管理制度，定期进行复审和考核，确保特种作业人员的技能和素质符合要求。安全文化建设与宣传安全文化建设是通过营造安全氛围、强化安全意识、落实安全责任等手段，将安全生产理念融入企业的日常管理和员工的行为习惯中。企业应加强安全宣传工作，利用宣传栏、海报、微信公众号等多种渠道，普及安全生产知识、宣传安全生产法律法规和企业的安全规章制度。企业应定期组织安全文化活动，如安全知识竞赛、安全文艺演出等，提高员工的安全意识和参与度。同...
