2024年煤矿综采区队安全管理制度VIP免费

煤矿综采区队安全管理制度综采一区安全管理制度汇编综采一区20XX年度1按照20XX年集团公司及矿总体工作要求，结合本单位实际，对我区各项安全生产管理制度进行了统一和完善的编制及修订，并经区职代会通过，将严格贯彻执行。我区认真组织人员对安全生产管理制度进行修订编制，并成立了编委会。主任：吴信强许京破成员：叶明付林见谢敬礼王伟汪强常亮邵琪张建张新民袁凯二0一二年元月2目录1、安全办公会制度2、安全例会制度3、安全教育与培训制度4、安全问责制度5、工程质量验收制度6、安全质量标准化工作制度7、安全技术管理制度8、事故隐患排查和报告制度9、安全隐患排查制度10、灾害预防管理制度11、“三违”查处管理制度12、“三违”帮教制度13、事故分析追查制度14、隐患责任追究制度15、“五清楚”、“六必访”、“七必谈”工作制度16、“四无四保”工作制度17、班组安全生产责任制18、安全目标管理制度第1页共16页安全办公会会议制度为进一步强化安全管理，克服安全管理的盲目性，实现安全管理工作的程序化、科学性，切实提高安全管理工作效果，要求我区每周二下午5：30召开班队长以上管理干部参加安全办公会，会议由行政正职主持，会议内容如下：1、传达贯彻落实矿安全办公会精神。2、排查本单位施工现场所存在的安全隐患和问题，并安排解决。3、排查“11种安全隐患人”，并明确人员进行帮教。4、对上周提出的隐患逐一核实整改情况，没有落实的要弄清原因，处理到位。5、对周一矿安全大检查查出的问题，安排整改责任人，抓好整改。6、研究本单位安全管理以及现场存在的隐性的、潜在的安全隐患，并制定对策整改。7、安全本周安全工作重点，最后形成纪要，建档待查。4安全例会制度1、安全例会每周召开一次，时间为每个星期五上午8：30-10：00下午3：30-9：30。2、安全例会一般由区长、党支部书记、安全工长、技术主管主持。当天除下井人员外，其他人员必须按时参加。3、会议内容：传达矿文件精神，学习安全规程、作业规程、操作规程，进行事故案例分析，总结一周来的安全生产情况。对工作中存在的问题进行整改落实。4、参会人员不得迟到、早退，有事必须请假。5、同时与会人员要做好会议记录。5安全教育与培训制度第2页共16页为进一步贯彻落实矿安全工作会议和矿安全生产1号文精神，加强安全培训工作，提高职工安全意识，增强职工业务技能水素质和安全技术水平，搞好全区的安全生产，本区将利用各种会议和宣传方式，认真贯彻和落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，对职工进行综采专业知识和“一日一题，一周一案例，手指口述”进行培训，并做好对本年度本区所回踩的工作面作业规程的学习和考试，认真组织学习矿职教办下发的复习资料，组织全区职工进行全矿的月度素质过关考试。为此特制订制度如下：1、认真组织参加矿上举办的安全教育和培训，利用班前10分钟、安全例会等形式，开展安全教育和培训，无特殊情况不间断。2、制定学习培训计划，按计划对职工进行安全教育和培训，并认真做好备课工作。3、职工安全教育和培训采取理论教育与现身说法相结合的方式，覆盖面达到100%。4、对月度素质过关考试人员取得优异成绩给予加50分得奖励，对差的给予30分得处罚，对不参加考试人员给予100分的处罚，激励职工参与学习培训及考试的积极性。6安全问责制度为充分跳动干部职工安全生产工作的积极性和自觉性，发挥经济杠杆对安全生产的激励和调控作用，更好的保证安全生产，结合本单位实际，特制定安全问责制度如下：1、推行安全生产体系建设于工资挂钩考核的办法：安全生产体系建设考核占全员市场化工资的60%，区月度安全体系建设考核达不到900分，口责任班组1000分;质量标准化检查达不到月度计划，扣责任班组1000分；发生工伤或涉险事故，扣除班组2000分，扣责任人1000分，同茬施工人员500分。2、发生事故要严格追查，除去矿上处罚外，按矿安全1号文给予同等处罚。3、对安全有贡献、发现重大隐患及时汇报人员给予500-第3页共16页1000元奖励。7工程质量验收制度为继续保持良好状态并有所创新，做到有的放矢，使各项工作顺利有序地开展，力争工...