目录1目录…………………………………………………………………………012岗位设置图……………………………………………………………………023岗位职责和入职要求…………………………………………………………034材料的控制规定………………………………………………………………135材料供应商管理办法…………………………………………………………256乙供甲控材料控制程序………………………………………………………物资供应部岗位图物资供应部经理采购员仓库保管员岗位职责及入职条件1物资部经理A岗位职责1)负责组织调查供应商和生产厂家的情况,并与有关供货商建立供货关系;2)掌握市场信息,深入研究建材短、中期价格趋势,搞好市场预测,统筹供需实际,提出合理储备建议;3)参与大宗货品订货的业务洽谈,办理设备及材料招标手续;4)考察供货单位,洽谈供货业务,在授权范围内代表公司与供货商签定供货合同;5)督导下属做好物资部的各项工作,并负责控制库存物品;6)不断完善部门管理制度,制定部门人员构成,编制定员方案,并随工作发展变化合理调整;7)全面负责并协调好物资供应部的各项工作;8)完成领导交办的其它工作
B入职条件1)高中以上学历,熟悉建材、设备的性能,熟悉经济法、合同法;2)具有极强的口头表达能力、领导能力、分析能力、应变能力、决策能力和人际关系能力;3)具有强烈的事业心和责任感;4)遵纪守法,廉洁奉公;5)具有三年以上相关工作经验
2采购员A岗位职责1)负责材料设备资料的收集,建立材料和设备《合格供方名册》并经常进行评估;2)参与设备的招标、采购,对中标单位签订采购合同,供应至承包商,对乙供甲控材料下发《价格确认书》;3)负责考察、洽谈供应单位;4)建立样品档案、负责材料设备的现场认证,跟踪材料设备的使用情况;5)负责公司采购程序,供应商与原材料认购程序,和供应商评估程序的维护;6)建好采购台账,