中北大学课程设计说明书学生姓名:陈松学号:0606054112学院:电子与计算机科学技术学院专业:软件工程题目:工资管理系统----职工考勤管理系统指导教师:韩燮职称:教授2008年6月27日1系统设计1
1目标设计在工资管理中,需要从公司管理方式以及实际情况中提取相关信息,以反映工资管理情况
传统的手工操作方式,易发生数据丢失,统计错误,劳动强度高,且速度慢
使用计算机可以高速,快捷地完成以上工作
避免重复劳动,规范工资管理行为,从而提高了管理效率和水平
让人们的效率大大提高
不难想象,正是资讯的迅速发展使得人们从过去繁复的手工劳作中得以解脱,从而使这种服务在现在才可能迅速普及
同时,编写一套完整的工资管理系统的任务就显得尤为重要
开发设计思想本系统开发设计思想:对公司软硬件调查,从实际环境出发,以便充分利用公司现在资源,提高系统开发水平和应用效果
了解公司的需要及相关方面的规定,根据需要做出符合要求的软件,并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求
将系统按模块分工到人,提高效率,且模块化设计便于系统功能的各种组合和修改及日后的维护系统应具备数据库维护功能,及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、等操作
3开发和运行环境选择开发工具:SQL2000,java语言
运行环境:WindowsXP,Windows2000或VISTA操作系统
4系统功能分析本系统主要用于员工基本信息的管理,对员工以及其他信息的添加、修改、删除、查询等基本操作
对于数据库的保护有数据备份和数据恢复的功能
针对这些要求,设计本月工资信息管理系统
该系统主要包括职工信息、职工考勤信息、职工津贴信息
1)职工信息管理系统功能为:财务部门相关人员录入、修改、删除、查询员工个人信息;员工本人能通过用户名和密码查询自己的信息以及修改自己的密码;2)职工工资管理系统功能为:根据工资生成