置业副总裁职务说明书岗位名称置业副总裁岗位编号所在部门岗位定员1人直接上级总裁工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年6月28日本职:协助总裁制订公司发展战略、年度经营计划,参与公司重大财务、人事、业务问题的决策,领导监督直属部门的工作职责与工作任务:职责一职责表述:协助总裁,参与公司经营管理与决策工作时间百分比:10%工作任务协助总裁制定公司发展战略根据董事会下达的年度经营目标,参与制定、修改、实施公司年度经营计划参与公司重大财务、人事、业务问题的决策协助总裁制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持掌握和了解公司内外动态,及时向总裁反映,并提出建议职责二职责表述:领导分管部门制定各类工作计划,组织建立健全各项管理制度工作时间百分比:5%工作任务领导制定直属部门年度工作计划,并组织实施,完成年度任务目标组织建立健全分管部门各项规章制度、工作流程,并监督实施职责三职责表述:领导规划管理部的工作工作时间百分比:5%工作任务组织拟订规划管理部相关业务工作的规章制度组织拟订房地产项目的前期规划组织拟订项目的规划设计和施工图设计组织各方参加施工图纸会审职责四职责表述:领导前期拓展部工作工作时间百分比:10%工作任务组织拟订前期拓展部相关业务工作的规章制度组织工程招标和监理招标并签定合同负责督促、指导各种手续和证件的办理并控制相关费用负责审核拆迁方案、补偿方案和预算;并监督指导拆迁方案的执行负责审核各种配套实施方案;并监督指导配套工程的管理工作职责五职责表述:领导销售部的工作工作时间百分比:25%工作任务组织拟订销售部相关业务工作的规章制度组织制定营销战略规划组织信息收集,制定公司年度销售目标和计划并监督执行情况组织确定项目销售策划方案组织品牌策划与宣传组织制定公司有关销售管理及服务标准,并监督检查实施情况定期、准确向公司总裁提供有关销售情况、费用控制情况、销售