待岗管理规定条例一、待岗范围、对象：1.公司内部由于战略进展需要，对于因机构改革、人员编制、业务改革、生产任务变化等客观因素，通过优化组合，竞争上岗等方式未能上岗的人员。2.实行员工绩效考核被淘汰，但未解聘的人员。3.违反公司制度、劳动纪律，但未解聘的人员。4.科室、部门定编定员后富余人员。二、待岗管理：1.待岗人员由其所在部门申请，经公司讨论讨论确定。2.待岗人员由人力资源部发放待岗通知书，所在部门负责送达，待岗人签字生效。待岗人员拒接待岗通知书或逾一周未回执待岗通知且未做任何书面答复的，视作本人同意待岗决定。3.待岗人员应服从公司安排的有关工作或学习培训，无故不参加按旷工处理，情节严重的按辞退处理。4.待岗人员由人力资源部负责有关管理工作。5.待岗期间公司如有工作安排，待岗人员应及时上岗。三、待岗待遇：待岗人员不享受绩效工资、岗位工资和各类奖金，待岗期间按基本工资标准发放。(参考员工薪酬管理制度)四、重新安置：公司人力资源部可根据劳动力余缺情况，有针对性地安排待岗人员进行岗位培训，为待岗人员提供上岗机会并经考核通过后进行重新安置。五、相关工作：1.应由待岗人员本人交纳的养老保险费、医疗保险费，由公司代扣代缴。2.员工待岗期间，如其聘用合同期满的，即终止聘用关系或按人事管理相关制度决定。3、待岗人员经公司培训后未能考核通过或经重新安置后不能胜任工作要求的，按辞退处理。4.因工作失误而待岗的人员上岗后试用期为___个月。5.待岗期间员工提出辞职申请的，公司从员工提出辞职之日起停止发放待岗工资及交纳保险费用并按公司规定要求办理离职手续。6.待岗人员在待岗期间违反其它规章制度的，视具体情况另行处理。六、附则___本制度归甘肃盛业房地产开发有限公司负责解释。___本制度由董事长批准后生效，自颁布之日起执行。律师事务所会计岗位职责范本1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管票据;4、负责对库存商品的实物盘点抽查、账实核对。对库存积压货品及时督促5、负责与银行、税务等部门的对外联络。6.负责编制会计报表以及编制各种明细表，并进行财务报告分析律师事务所会计岗位职责范本2负责公司日常账务处理及月度的财务报表;负责开具发票、发票的认证以及税务的申报，以及年度汇算清缴工作;负责应收、应付款项，包括与供应商及客户对账和催收工作;监督日常费用的申请以及费用报销、支付货款的审核等;审核出入库单据以及实物的核对;负责公司员工的工资计算、发放，员工的社保、公积金的申报缴纳工作;负责公司涉及工商、税务、政府等相关事务的沟通、协调;其它上司交代的工作任务;律师事务所会计岗位职责范本31、负责各部门费用预算组织、编制工作;2、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;3、负责公司总账工作及全套财务报表的编制;4、负责公司税务相关工作;5、负责公司统计报表的收集、整理工作。律师事务所会计岗位职责范本41、按时编制会计表;仔细审核收支原始凭证。2、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。3、熟悉税法，能够独立完成纳税申报，税务联系、咨询等事宜。4、负责根据税法有关要求，及时，准确编制并上报各种纳税报表，办理各项税金的结算和清缴，熟练进行税务月报、季报、年报,企业所得税汇算清缴等。5、按月编制会计报表(资产负债表。损益表等)，每月查收各个渠道、店铺等相关销售数据、支出费用、打款明细等并审核数据真实性，并进行分析汇总、报公司领导备案决策。6、负责监督公司财务运作情况，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分心内部核算结果，处理其他相关内部核算的事项。7、及时处理公司领导交办的其他事项工作(费用打款、报销等)。8、定期整理海外业务费用数据，配合境外公司审计需求，并提供数据。9、严格根据财务管理制度的要求，仔细做好记帐...
