鑫科集团培训管理制度北大纵横管理咨询公司二零零五年四月目录第一章总则.............................................................................................1第二章培训内容和形式.........................................................................2第三章培训组织与管理.........................................................................3第四章受训者的权利与义务.................................................................3第五章培训计划.....................................................................................4第六章培训实施.....................................................................................4第七章培训评估.....................................................................................5第八章培训费用.....................................................................................5附录一新员工培训管理办法..................................................................6第一章总则.............................................................................................6第二章培训管理.....................................................................................6第三章通识训练.....................................................................................6第四章部门内工作引导.........................................................................7第五章部门间交叉引导.........................................................................7第六章新员工培训评估.........................................................................7附录二岗位技能培训管理办法..............................................................8第一章总则.............................................................................................8第二章高层管理人员的培训.................................................................8第三章中层管理人员的培训.................................................................8第四章基层员工的培训.........................................................................9附录三员工外派培训管理办法............................................................11第一章总则...........................................................................................11第二章外派培训人员资格...................................................................11第三章外派培训处理程序...................................................................11第四章外派培训工资...........................................................................12附录四员工培训出勤管理规定........................................................一三附件1需求调查表................................................................................1附件2部门计划外培训申请表............................................................2附件3员工外派培训申请表................................................................3附件4培训工作评价表........................................................................4第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于鑫科公司（以下简称公司）全体员工。第二条目的为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。第三条培训目标公司以“服务于企业利益、服务于企业员工”为目标，在考虑公司持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，通过多样化的培训不断提高员工的素质与工作技能，把因员工能力不足和态度不...
